От небольших HR-команд, управляющих мероприятиями по обучению персонала, до крупных учебных академий, проводящих аудиторные и практические тренинги, от планирования, координации до составления итоговой отчетности.
Компании среднего и крупного бизнеса (более 500 сотрудников), имеющие развитую ИТ-инфраструктуры и потребность в организации сложных процессов (внутренних и/или внешних), которые нельзя автоматизировать готовыми «коробочными» решениями с фиксированным функционалом.