HR-директоров и специалистов; оптимизации процессов управления человеческим ресурсом в крупных организациях, холдинговых структурах, а также средних компаниях.
руководителей и менеджеров отдела кадров; привлечения талантливых сотрудников в сферах маркетинга, продажах, предоставления услуг, финансовых организациях.