крупных корпораций, которым необходим инструмент управления подбором и вовлечением новых кандидатов, ведения их персональных карточек, контроля эффективность рекламы, направленной на увеличение притока новых резюме, и тп.
руководителей, HR-директоров и рекрутеров, для управления рекрутингом, подбора и оценки кандидатов.