Sibedge о кейсе iSpring Learn
Справка от pickTech:
Сайт: https://sibedge.team/
Sibedge — IT-компания, основана в 2006 году. Специализация: разработка ПО, сопровождение IT-проектов с технологиями AI для российских и международных клиентов. В штате — программисты, тестировщики, аналитики, менеджеры проектов. География: Россия, страны СНГ, Европа, США, Австралия.
Проблема
- Обучение в компании было разрозненным: часть материалов или ссылки на них хранились в Битрикс24, отдельные мероприятия проводились очно, масштабировать их на распределенные команды было сложно.
- Не существовало централизованного контроля за прохождением курсов, прогресс приходилось отслеживать вручную.
- Целью компании было не формальное обучение, а доведение сотрудников до нужного уровня компетенций, для этого не хватало системности.
Почему iSpring Learn
Это был очевидный вариант LMS для ИТ-компании, которая хочет организовать асинхронное обучение для распределенных команд.
Платформа располагала интуитивным интерфейсом — понятным не только для обучающихся пользователей, но и для администраторов или тренеров, разрабатывающих курсы.
Кроме того, система давала возможность работать с разными форматами: создавать структурированные лонгриды с вопросами и тестами, добавлять интерактивные элементы, код, а при желании — загружать уже готовые внешние курсы.
Как все прошло
Команда быстро перенесла существующие курсы и добавила ссылки на внешние материалы в iSpring Learn. Для новых программ внутренние эксперты использовали инструменты платформы, создавая интерактивные задания и тесты — интерфейс оказался настолько прост, что для этого хватило краткого вводного инструктажа.
Параллельно настроили выгрузку данных через API в Power BI, чтобы отчеты и аналитика LMS по прогрессу были всегда доступны для контроля. В общем внедрение заняло две недели.
Что в итоге
- База знаний компании систематизирована, хранится и управляется в едином пространстве.
- Выгрузка аналитики помогает отслеживать прогресс и формировать отчеты под конкретные бизнес-задачи.
- Платформа активно используется уже около 40–50% сотрудников и покрывает как добровольные, так и обязательные назначения курсов.
- Следующий шаг: добавление программ для онбординга новичков.
Комментарий Sibedge о кейсе внедрения iSpring Learn:
“Про iSpring я знал давно. Кажется, ты рождаешься и уже знаешь, что есть такая платформа”.
