Для рекрутеров, собственников бизнеса и топ-менеджеров, HR-директоров, руководителей отделов подбора и адаптации.

«ТопФактор:Управление подбором персонала» – это CRM-система для работы с кандидатами, которая позволяет сократить срок найма сотрудников под задачи бизнеса. С ее помощью можно проводить как эксклюзивный, так и массовый подбор. Повышение конверсии и «доходимости» соискателей достигается за счет таких технологий, как: общение в популярных мессенджерах (Telegram, WhatsApp, Viber, VK), онлайн-анкетирование (чат-боты), видеоинтервью и дистанционная оценка профессиональных и личностных качеств, онлайн-трудоустройство (КЭДО – с применением «Личного кабинета сотрудника»). Ускорение согласования кандидата, вакансии, и оффера претенденту с руководителями происходит за счет настраиваемых интерактивных бизнес-процессов. Кроме того, система обеспечивает интеграцию с корпоративными календарями, упрощая планирование собеседований, а также – с работными сайтами и социальными сетями, формируя базу кандидатов (в том числе внешнего кадрового резерва) и сохраняя данные для быстрого поиска. Предоставляет аналитические инструменты и отчетность, позволяющие оценивать производительность рекрутеров, эффективность каналов найма и учитывать затраты на каждую вакансию.

Стоимость ТопФактор: Управление подбором персонала начинается от 4000 руб. за пользователя, в месяц. Есть пробный период.