малого и среднего бизнеса, который хочет отказаться от использования электронных таблиц и/или упорядочить свои кадровые данные
Подходит для HR-служб и happy-менеджеров, которые занимаются исследованием вовлеченности сотрудников и уровнем их удовлетворенности. Позволяет спланировать и запустить исследование вовлеченности, правильно интерпретировать результаты. Снижает вероятность социально желаемых ответов.