любой организации, желающей в интерактивной форме привлечь сотрудников к темам энергетики, устойчивого развития, здоровья и безопасности, введения в должность и гибкой работы.
Подходит для HR-служб и happy-менеджеров, которые занимаются исследованием вовлеченности сотрудников и уровнем их удовлетворенности. Позволяет спланировать и запустить исследование вовлеченности, правильно интерпретировать результаты. Снижает вероятность социально желаемых ответов.