Средних и крупных компаний в сфере B2B, которые стремятся стать более социальными, будь то внутреннее взаимодействие друг с другом или внешнее общение в социальных сетях.
Подходит для HR-служб и happy-менеджеров, которые занимаются исследованием вовлеченности сотрудников и уровнем их удовлетворенности. Позволяет спланировать и запустить исследование вовлеченности, правильно интерпретировать результаты. Снижает вероятность социально желаемых ответов.