Компании среднего и крупного бизнеса (более 500 сотрудников), имеющие развитую ИТ-инфраструктуры и потребность в организации сложных процессов (внутренних и/или внешних), которые нельзя автоматизировать готовыми «коробочными» решениями с фиксированным функционалом.
Специалисты компаний, заинтересованные в автоматизации ключевых HR-процессов: HR-специалисты, IT-директора, директора проектов цифровизации, L&D менеджеры, T&D менеджеры, HR BP, talent-менеджеры.