Системы управления человеческими ресурсами (HRM)

Найдите лучшие программы для управления человеческими ресурсами для вашего бизнеса. Сравните отзывы о продукте и функции, чтобы построить свой список.

Что такое программы для управления человеческими ресурсами

Программное обеспечение для управления человеческими ресурсами, также известное как Информационная система управления персоналом (HRIS) или Система управления персоналом (HRMS), помогает организациям управлять записями и информацией о сотрудниках.
73 результата
73 результата
Сортировать по рекомендациям
рекомендациям
новизна
рейтингу

Plan Force WFM

от ЗАО «Компания Информконтакт»
Система для оптимизации трудовых ресурсов Plan Force WFM позволяет рассчитывать потребность в специалистах, строить оптимальные расписания работы, координировать работу сотрудников, сокращать простои и повышать производительность. Подробнее о Plan Force WFM

Пряники

от Pryaniky
HRM-платформа «Пряники» – платформа корпоративных коммуникаций, на основе которой можно за 1 неделю запустить корпоративный портал, социальную сеть, корп университет, работу с идеями, мотивационные программы для вовлечения, удержания и роста KPI. Подробнее о Пряники
Система для аудита торговых точек и производств MD Audit позволяет облегчить управление персоналом. Модуль аналитики позволяет делать выводы об успешности их обучения, соблюдении стандартов, исполнительности и т.д. Подробнее о MD Audit
Сервис автоматизации HR-процессов, управления персоналом и расчета заработной платы. Учет рабочего времени, KPI, мотивация и геймификация. Подробнее о СБИС Управление персоналом

ALFA HR

от ЗАО «Компания Информконтакт»
Российская платформа ALFA HR позволяет управлять человеческими ресурсами на предприятиях с 3000+ сотрудников. Включает возможности кадрового учета, управления рабочим временем и талантами, расчета зарплаты, охраны труда и здоровья. Подробнее о ALFA HR

Amelia 2.0

от ООО СофтТех
Российская система AMELIA 2.0 позволяет планировать работу сотрудников при управлении коммерческой недвижимостью и ее обслуживании. Платформа маршрутизирует обращения, контролирует сроки, формирует график ППР. Есть мобильное приложение для работников. Подробнее о Amelia 2.0

Incomand

от ЕМДЕВ
Incomand позволяет создать корпоративный портал и объединить информационные ресурсы предприятия. Можно вести базу персонала с карточками сотрудников, быстро находить нужную информацию, а также управлять обучением и опросами. Подробнее о Incomand

L2U InKnowledge

от L2U
Платформа L2U InKnowledge позволяет организовать работу HR-службы, настроить корпоративный портал, создавать карточки сотрудников, проводить опросы и тестирования, настраивать пошаговые инструкции и скрипты для быстрого погружения. Подробнее о L2U InKnowledge
«Моя команда» - это облачная HCM-платформа, которая обеспечивает все HR-процессы в компании и помогает управлять человеческими ресурсами, включая подбор, развитие и стимулирование талантов. Подробнее о МояКоманда

Поток Оценка 360

от TalentTech
Цифровой инструмент для управления человеческими ресурсами на основе Оценки 360 от «Потока». Помогает понять, какие компетенции являются зоной развития у большинства сотрудников, и на основе этого создать стратегию по корпоративному обучению для всей компании. Вы оцените реальные компетенции персонала и сформируете кадровый резерв. Подробнее о Поток Оценка 360
Баннер MD Второй комплект - Категории

Bonrepublic

от ООО "БОНРЕПАБЛИК"
Bonrepublic - это комплексная HR-платформа для управления мотивацией, вовлеченностью и производительностью сотрудников. Подробнее о Bonrepublic

Cornerstone OnDemand

от AXES PRO
Модульное облачное решение для комплексной автоматизации HR процессов, которое используют более 75 млн. пользователей по всему миру. Легко интегрируется с кадрово-учетными системами и бесшовно встраивается в ИТ экосистему. Удовлетворяет требованиям безопасности ФЗ-152 и GDPR. Подробнее о Cornerstone OnDemand

Human Capital Management

от ООО «Ленвэа»
Делает ключевые процессы управления персоналом полностью цифровыми, управляемыми, эффективными и прозрачными. Подробнее о Human Capital Management

Mirapolis HCM

от Мираполис, ООО
Mirapolis HCM - HR система, которая позволяет построить сквозные процессы управления человеческим капиталом компании, управлять развитием сотрудников, принимать решения, основанные на данных сквозной аналитики, управлять всеми HR-процессами из одной системы. Подробнее о Mirapolis HCM

Neon HRM

от Nexign
Neon — модульная HR-система, которая помогает налаживать внутренние коммуникации в едином корпоративном пространстве, предоставлять HR-сервисы, развивать и мотивировать сотрудников. Подробнее о Neon HRM
Система управления ключевыми показателями сотрудников Подробнее о Nexign KPI Management
Облачные решения для планирования ресурсов предприятия (ERP) помогут подготовить бизнес к будущим задачам — в бухгалтерии, аналитике, консолидации, планировании, снабжении, управлении проектами, подготовке отчетности и аналитике. Подробнее о Oracle Taleo Cloud Service

ХайХаб

от Эм Си Арт
ХайХаб — система для управления человеческим капиталом и знаниями в компании. Подробнее о ХайХаб

KPI Monitor

от ПрофИтПроект-Плюс, ООО
KPI MONITOR представляет собой готовое решение для оперативной и качественной оценки эффективности работы компании посредством автоматизации системы управления Ключевыми Показателями Эффективности. Подробнее о KPI Monitor

LotInfo

от LotInfo
от 2000₽/месяц
LotInfo - федеральная CRM-система для агентств недвижимости. Подробнее о LotInfo

Saba Cloud

от AXES PRO
Saba Cloud - облачное решение для автоматизации процессов управления талантами: Адаптация, Оценка, Мотивация, Развитие, Карьера. Подробнее о Saba Cloud

SIGURD WFM

от ООО "СИГУРД-АЙТИ"
Система управления работой контакт-центра с возможностями прогнозирования нагрузки на операторов Подробнее о SIGURD WFM

Verme WFM

от Verme
Решение по управлению персоналом, выявлению потребностей, автоматизированному составлению рабочих графиков и повышения качества клиентского сервиса. Подробнее о Verme WFM

Vermenal

от Verme
Решение для биометрического учета рабочего времени, позволяющее контролировать опоздания и переработки. Подробнее о Vermenal

Workday HCM

от Workday
Workday HCM - это единое облачное решение для планирования, анализа и реализации трудовых ресурсов. Подробнее о Workday HCM

Hurma

от Hurma
от 2500₽/месяц
Мониторинг настроения, Absence management, OKR, Performance management, интеграции с популярными сайтами работ, молниеносный парсинг резюме, удобная Kanban-доска, воронка рекрутинга и прочие плюшки, которые помогут быстрее и эффективнее находить профессиональных кандидатов и взаимодействовать с сотрудниками. Подробнее о Hurma

Air

от Air HR
от 3$/месяц за пользователя
Простое и интуитивно понятное HR-решение для небольших и средних по размеру компаний, которое позволяет развивать лидерские качества сотрудников. Подробнее о Air

Asure HR Management

от Asure Software
Решение для управления человеческими ресурсами, которое помогает предприятиям управлять начислением заработной платы, официальными документами и многим другим. Подробнее о Asure HR Management

Cornerstone HR

от Cornerstone OnDemand
Cornerstone HR управляет всеми вашими глобальными данными о персонале в одном центральном месте с надежным администрированием, планированием и визуализацией. Подробнее о Cornerstone HR

emi

от Eclipse
от 3$/месяц за пользователя
Решение для инспекторов по кадрам, которое позволяет отслеживать эффективность сотрудников и соблюдение трудового кодекса. Подробнее о emi

emPath

от NOW Solutions
Веб-решение системы управления персоналом, которое объединяет функции управления персоналом и расчета заработной платы организации. Подробнее о emPath

Erudit

от Erudit
Максимально повышайте производительность труда сотрудников, улучшая их самочувствие с помощью нашего SaaS-программного обеспечения для HR с поддержкой AI. Подробнее о Erudit

Fingercheck

от Fingercheck
от 2$/месяц за пользователя
HR платформа для учёта и оценки рабочего времени сотрудников, оформления и выдачи заработной платы. Подробнее о Fingercheck

Flock

от Flock
Информационная система управления персоналом, управление человеческим капиталом и кадровые льготы - решение, которое устраняет многочисленные болевые точки HR. Подробнее о Flock
от 0.99$/месяц за пользователя
Европейское решение по управлению персоналом, командировками и автопарком, HR и HCM для малых, средних и крупных компаний для оптимизации HR-процессов. Подробнее о HR Infinity Global Solution

HRweb

от HRweb Software
от 39.95$/месяц за пользователя
HRweb - это самое экономически эффективное HR-решение для малого бизнеса. Подробнее о HRweb

Human Resource Manager

от CTM Communications
от 149$/год
Система, обеспечивающая оповещения и напоминания, управление документами, планирование и управление учебными курсами, отчеты и анализ. Подробнее о Human Resource Manager

Ideal

от IDEAL.com
Решение позволяет усилить установленные HR-системы и помогает эффективнее подбирать и нанимать новых сотрудников. Подробнее о Ideal

Interact HRMS

от 2Interact
от 15000$/год
Интегрированное решение для управления персоналом с модулями для расчета заработной платы, льгот, подбора персонала, учета рабочего времени, управления отпусками/отпусками и т.д. Подробнее о Interact HRMS

Kin HR

от Kin Workplace Solutions
от 5$/месяц за пользователя
Простое, интуитивно понятное программное обеспечение для управления персоналом, ориентированное на людей, а не на бумагу. Kin обеспечивает лучший клиентский опыт для решения всех ваших кадровых задач. Подробнее о Kin HR

Kredily

от PeopleProsper Technologies
от 4999$/месяц
Kredily - бесплатное программное обеспечение для управления персоналом и расчета заработной платы, которому доверяют более 1000 компаний из разных отраслей. Подробнее о Kredily

Namely

от Namely
Решение для отделов кадров и HR-специалистов, которым необходим инструмент для формирования платёжных ведомостей, управления бонусами сотрудников и оформления премий. Подробнее о Namely

Oracle HCM Cloud

от Oracle
Пакет приложений для управления человеческим капиталом: HR, льготы, расчет заработной платы, управление эффективностью и талантами. Подробнее о Oracle HCM Cloud

Paycor

от Paycor
Решение предоставляет современные, интуитивно понятные инструменты для подбора персонала, управления персоналом и расчета заработной платы. Подробнее о Paycor

PeopleForce

от PeopleForce
от 5$/месяц за пользователя
Решение для управления персоналом со встроенными функциями - набора, учета рабочего времени и отпусков, адаптации и отчетности. Подробнее о PeopleForce

Polaris

от Polaris HRS
Интегрированная система управления человеческим ресурсом (HRIS-система) с набором инструментов для автоматизации .управления персоналом. Подробнее о Polaris

PurelyHR

от Ironflow Technologies
Staff - это решение для хранения, управления и организации личных дел сотрудников для малых и средних предприятий. Подробнее о PurelyHR

Rippling

от Rippling
от 35$/месяц
Универсальное программное обеспечение для управления персоналом. Управление заработной платой, льготами, соблюдением нормативных требований, ИТ и многое другое - все в одной современной системе. Подробнее о Rippling

Saba TalentSpace

от Saba Software
Облачное решение, которое автоматизирует, упрощает и легко интегрирует все процессы управления талантами. Подробнее о Saba TalentSpace
от 84.53$/год за пользователя
Повышение эффективности работы сотрудников и согласование действий для роста бизнеса с помощью решения для управления талантами, развернутого в облаке. Подробнее о SAP SuccessFactors HCM Suite

Softworks

от Softworks Workforce
Softworks предоставляет решения в области управления персоналом, учета рабочего времени и посещаемости, регистрации/планирования, управления отсутствием, отслеживания проектов и гибкого рабочего графика. Подробнее о Softworks

Teamspirit HR

от FMP Global
от 20000$ за пользователя
Анализ и учет отсутствия сотрудника, аттестация, трудовые договоры, глобальная статистика, охрана труда и техника безопасности и многое другое. Подробнее о Teamspirit HR

Topia

от Topia
от 0.01$
С помощью Topia организации могут автоматизировать весь процесс обеспечения мобильности, повысить прозрачность реализации программ и получить реальную рентабельность инвестиций. Подробнее о Topia

Vista

от PDS
Работа с персоналом, включая расчет заработной платы, рекрутинг, отчетность, управление должностями и сотрудниками. Подробнее о Vista

WebHR

от WebHR
от 2$/месяц за пользователя
WebHR помогает вам управлять самым важным активом вашей компании - вашими сотрудниками! Подробнее о WebHR

WorkforceNow

от ADP
Сэкономьте время и деньги и обретите душевное спокойствие с ADP Workforce Now, пакетом облачных решений для управления персоналом, который упрощает управление персоналом. Подробнее о WorkforceNow

Zenefits

от Zenefits
Устраните стресс и сложности кадрового администрирования для вас и ваших сотрудников. Подробнее о Zenefits

BambooHR

от BambooHR
BambooHR - это универсальное программное решение для управления персоналом, которое освобождает людей для отличной работы. Подробнее о BambooHR

BizRun HR

от BizRun
BizRun HR - интуитивно понятное, простое в использовании и доступное программное обеспечение для отслеживания кандидатов и подбора персонала. Подробнее о BizRun HR

BQE Core

от BQE Software
от 7.95$/месяц за пользователя
Учет рабочего времени стал простым и удобным. Получайте больше прибыли, ускоряйте движение денежных средств и работайте более эффективно. Подробнее о BQE Core

ERPNext

от Frappé Technologies
от 10$/месяц за пользователя
Решение с открытым исходным кодом с возможностями управления персоналом, инструментами для совместной работы, управления запасами, управления проектами и CRM. Подробнее о ERPNext

Freshteam

от Freshworks
Freshteam - это простое в использовании программное обеспечение для управления персоналом, которое поможет вам нанимать и принимать на работу лучших специалистов, а также управлять данными о сотрудниках, документами и отгулами. Подробнее о Freshteam

Greenhouse

от Greenhouse Software
Одно из лучших и технологичных решений на рынке программного обеспечения для подбора и найма сотрудников с беспрецедентным уровнем клиентской поддержки. Подробнее о Greenhouse

Gusto

от Gusto
от 45$/месяц
Gusto - это универсальная платформа управления персоналом для растущих компаний. Независимо от размера и стадии развития вашей компании, Gusto предоставляет инструменты, необходимые для найма, оплаты и управления вашей командой. Подробнее о Gusto

Hello Talent

от Hello Talent
от 59$/месяц за пользователя
Современное решение по подбору персонала для работы с кандидатами и оптимизации всего процесса найма. Подробнее о Hello Talent

Launch

от Comevo
Интерактивное онлайн решение для проведения профориентации среди учащихся, волонтеров и сотрудников компании. Подробнее о Launch

PIE

от MBA Global
Мощное, гибкое и простое в использовании программное обеспечение для управления заработной платой для малого бизнеса. Подробнее о PIE

Sage HR

от HR Bakery
от 1.5$/месяц за пользователя
Sage HR помогает вам удаленно отслеживать, управлять и привлекать сотрудников так же легко, как и в офисе. Подробнее о Sage HR
Автоматизирует все основные процессы управления персоналом, включая администрирование сотрудников, расчет заработной платы и подготовку юридической отчетности. Подробнее о SAP SuccessFactors

Tempest

от Tempest
С помощью приложения Tempest вы можете оптимизировать общение между вами и вашими сотрудниками. Управление персоналом стало проще! Подробнее о Tempest

Together

от Skylab Italia
Модульная система управления обучением, которая позволяет организовать все этапы корпоративного образования на предприятии. Подробнее о Together

UKG Pro

от UKG Inc
Технологии и услуги в области управления персоналом, расчета заработной платы и управления трудовыми ресурсами Подробнее о UKG Pro

Zoho People

от Zoho
от 0.83$/год за пользователя
Автоматизируйте процесс управления персоналом, чтобы максимально использовать самые важные активы - ваших сотрудников! Подробнее о Zoho People

Системы управления человеческими ресурсами (HRM): советы по выбору

Наши специалисты собрали ответы на самые часто задаваемые вопросы при выборе ПО, которые помогут принять вам решение:

Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нами.


Что такое программное обеспечение для управления человеческими ресурсами?

Программное обеспечение для управления человеческими ресурсами (HR), также известное как информационная система управления человеческими ресурсами (HRIS) или система управления персоналом (HRMS), помогает компаниям управлять данными сотрудников, связанными с контактными данными, посещаемостью, платежной ведомостью, обучением и льготами. Большинство систем для управления человеческими ресурсами интегрируются с программным обеспечением для рекрутинга / отслеживания кандидатов и расчета заработной платы.

Преимущества программного обеспечения для управления человеческими ресурсами

Кадровому персоналу необходимо выполнить ряд задач, таких как регистрация данных о сотрудниках, управление документами, управление соответствиями и расчет заработной платы сотрудников. Если все сделано вручную, сложности и обязанности могут быть обременительными для персонала отдела кадров, особенно для малых предприятий с меньшим количеством сотрудников.

Программное обеспечение для управления человеческими ресурсами помогает предприятиям, автоматизируя основные функции управления персоналом, что делает процесс более эффективным и продуктивным. Ниже перечислены способы, которыми HR-инструмент повышает эффективность HR-отдела:

  • Повышение производительности: процессы управления персоналом включают ряд административных обязанностей, таких как управление записями сотрудников, соблюдение соответствий и расчет заработной платы сотрудников. Когда они выполняются вручную, эти процессы занимают много времени и подвержены ошибкам. HR-инструмент помогает автоматизировать эти процессы, предоставляя цифровые записи данных о сотрудниках и информацию о соответствии. Кроме того, он помогает вам управлять процессами расчета зарплаты из приложения, тем самым сводя к минимуму ручные ошибки.

  • Удобство доступа к информации: программное обеспечение для управления человеческими ресурсами позволяет пользователям хранить информацию, касающуюся сотрудников, соответствия требованиям, оценки производительности и заработной платы, в центральной базе данных, доступной через облако всех авторизованных сотрудников. Хранилище данных также позволяет пользователям реализовать портал самообслуживания управления человеческими ресурсами для всего бизнеса, где сотрудники могут получать доступ к своим записям, таким как сертификаты соответствия, платежные ведомости и отпуска.

  • Повышение безопасности и соответствия: в современной бизнес-среде существует больше угроз безопасности данных, чем когда-либо прежде. Риски безопасности данных могут быть как внешними, такими как взлом, так и внутренними, такими как служебное хищение. Важные данные персонала, такие как личные данные сотрудников и данные о заработной плате, в случае их нарушения могут привести к серьезным штрафам. Это приводит к необходимости строгих правил безопасности данных в отделе кадров. HR-инструмент не только предоставляет пользователям безопасный доступ к данным, но также позволяет им отслеживать загрузку важных документов и контрактов сотрудниками. Более того, облачный HR-инструмент обеспечивает соответствие места хранения данных региональным и глобальным нормам, таким как PII и GDPR.

Типичные особенности программного обеспечения для управления человеческими ресурсами
  • База данных сотрудников: ведение записей всех сотрудников, работающих в настоящее время в вашем бизнесе.

  • Управление жизненным циклом сотрудника: отслеживание различных этапов жизненного цикла сотрудника, таких как набор персонала, адаптация, уравление льготами, развитие сотрудников и удержание персонала.

  • Управление производительностью: управляйте оценками производительности (ежеквартально, дважды в год или ежегодно), записывайте рейтинги производительности и отзывы менеджеров.

  • Адаптация: управление интеграцией новых сотрудников. Позволяет пользователям отслеживать документы о соответствии и документы верификации I-9.

  • Портал самообслуживания: предоставьте сотрудникам портал, с помощью которого они смогут самостоятельно выполнять вход и выполнять определенные функции, такие как просмотр личных данных, загрузка важных документов, просмотр правил компании и сертификатов соответствия и т. д.


  • Управление временем и посещаемостью: позволяет сотрудникам регистрировать свои рабочие часы, отмечать посещаемость и подавать заявки на отпуск. Эти данные можно экспортировать в программное обеспечение для расчета заработной платы, а затем использовать для расчета платежей для подрядных работников.

Соображения при покупке программного обеспечения для управления человеческими ресурсами
  • Типы программного обеспечения для управления человеческими ресурсами: ПО для управления человеческими ресурсами загружено рядом функций, которые могут сбить с толку менеджеров по персоналу малого бизнеса, чтобы четко отличать основные функции от дополнительных. В зависимости от основных функций, системы для управления человеческими ресурсами можно разделить на следующие типы:

    -Льготы / Заработная плата

    -Наем

    -Производительность

    -Обучение

    -Способности

    -Рабочая сила

Покупатели должны тщательно определить типы программного обеспечения для управления человеческими ресурсами, относящиеся к их бизнесу, и принять соответствующие решения о покупке. Чтобы узнать больше о типах HR-инструментов и о том, какие функции включены в них, прочитайте руководство «Типы HR-инструментов».

  • Аналитика данных: помимо помощи персоналу в повседневной деятельности, системы для управления человеческими ресурсами также помогают разрабатывать стратегии найма и управления сотрудниками, предоставляя аналитические отчеты. Например, отчеты по данным о предыстории кандидатов могут предоставить рекрутерам ценные сведения о важных решениях при найме, таких как диапазоны опыта работы кандидата для оптимальной работы на этой должности и набор навыков кандидатов, необходимых для этой должности. Кроме того, отчеты об производительности работы сотрудников в разных областях могут помочь руководству оценить пробелы в навыках и помочь руководству по обучению планировать обучение соответствующим образом.

Тенденции программного обеспечения для управления человеческими ресурсами
  • Чат-боты управляют автоматизацией в ПО для управления человеческими ресурсами: чат-боты, благодаря своим возможностям общения, находят применение в рекрутинге, который включает взаимодействие с кандидатами в разных местах и часовых поясах. Чат-боты также имеют функции технической поддержки персонала, отвечая на основные вопросы сотрудников о правилах и процессах управления персоналом. По мере того как эти технологии проникают в пространство ПО для управления человеческими ресурсами, мы ожидаем, что чат-боты расширят ряд процессов в управлении человеческими ресурсами.

  • Предприятия используют машинное обучение для повышения эффективности процессов системы для управления человеческими ресурсами: машинное обучение преобразует методы работы службы найма персонала, предоставляя ему информацию в реальном времени и помощь в их процессах. Например, при наборе ПО для управления человеческими ресурсами может помочь в выборе приложений путем анализа резюме и данных кандидата. Машинное обучение может также помочь менеджерам в оценках производительности, предоставляя им оценку различных параметров сотрудника, таких как рецензирование, продажи, количество проектов и т. д. Эти инструменты также могут помочь менеджерам прогнозировать будущую производительность сотрудника на основе накопленных данных.

Сравнить 0 продукта категории Системы управления человеческими ресурсами (HRM)Системы управления человеческими ресурсами (HRM)
Очистить
Сравнить
Остались вопросы?
Ускорьте путь Вашей команды к принятию лучших решений о покупке технологий - благодаря ведущим экспертам pickTech и мнениям коллег.