небольших и средних по размеру компаний численностью от 25 до 1000 человек, которым необходим инструмент автоматизации работы отдела кадров и HR-специалистов, формирования платёжных ведомостей, оформления премий, задач, связанных с управлением талантами.
Компании среднего и крупного бизнеса (более 500 сотрудников), имеющие развитую ИТ-инфраструктуры и потребность в организации сложных процессов (внутренних и/или внешних), которые нельзя автоматизировать готовыми «коробочными» решениями с фиксированным функционалом.