Малых и средних предприятий в самых разных отраслях, которые хотят отказаться от электронных таблиц и других ручных способов управления кадровыми задачами, такими как отслеживание отгулов, аттестация и т.д.
небольших и средних по размеру компаний численностью от 25 до 1000 человек, которым необходим инструмент автоматизации работы отдела кадров и HR-специалистов, формирования платёжных ведомостей, оформления премий, задач, связанных с управлением талантами.