Малых и средних предприятий в самых разных отраслях, которые хотят отказаться от электронных таблиц и других ручных способов управления кадровыми задачами, такими как отслеживание отгулов, аттестация и т.д.
HR-программа для обработки сложных ставок компенсаций, создания смен и управления сменой места работы, цифрового личного дела, управления отсутствием сотрудников, документооборота и соответствия требованиям.