больших корпораций с компаний Fortune 500 с более 5000 сотрудников и сотнями миллионов долларов дохода.
От небольших HR-команд, управляющих мероприятиями по обучению персонала, до крупных учебных академий, проводящих аудиторные и практические тренинги, от планирования, координации до составления итоговой отчетности.