Тарифы
Возможности
Операционная система
Основное назначение LMS — обеспечить удобный доступ к образовательным ресурсам, автоматизировать контроль прогресса обучающихся, упростить взаимодействие между участниками.
Платформы используют не только в частных или государственных школах, университетах, но и для повышения квалификации сотрудников, развития компетенций.
Гибкая настройка под бизнес. Создавайте структурированные, адаптируемые курсы, меняйте форматы, доступы всего несколькими кликами. • Запускайте общие, индивидуальные программы, используйте для офисных или удаленных сотрудников.
Удержание сотрудников. Повышайте удовлетворенность, лояльность персонала, помогая профессионально развиваться.
Адаптация новичков. Сокращайте время на включение в работу новых сотрудников, создав вводную программу.
Снижение расходов. Не нужны дорогостоящие выездные тренинги, неоднократные повторы живых лекций.
Автоматизация процессов. Не тратьте время на структурирование материалов, пересылку учебных файлов, ручную проверку тестов — используйте встроенные инструменты, чтобы избавиться от рутинной работы.
LMS различаются набором функций, инструментов. Наиболее распространенные:
Управление курсами. Разрабатывайте курсы, комплексы, управляйте содержанием, регистрацией, оценкой. Администрируйте учетные записи, права доступа.
Набор форматов. Вебинары, тренинги, лекции, презентации, видео-конференции.
Методы на выбор. Настраивайте персональные, групповые, синхронные и асинхронные программы.
Мобильная версия. Обеспечьте дистанционный доступ. Будьте уверены, что учеба будет одинаково эффективной на ПК и мобильных устройствах.
Аналитика. Используйте встроенные инструменты, чтобы контролировать уровень знаний, время на прохождение курсов, популярность, сложность освоения.
Тестирование, оценка знаний. Проводите автоматизированные тесты, опросы, экзамены.
Экспорт, импорт. Загружайте, выгружайте учебные материалы, данные, чтобы ускорить работу с ними.
Администрирование баз знаний. Организовывайте библиотеки, учебный контент, чтобы сотрудники или ученики всегда имели доступ к корпоративной информационной базе.
Поддержка SCROM-стандартов. Обеспечьте взаимодействие с другими учебными ресурсами.
Геймификация. Делайте курсы интереснее, повышайте вовлеченность.
API. Настройте интеграцию системы с корпоративными CRM, бухучетом, почтой, платежными системами, мессенджерами.
Сертификаты. Создавайте, присваивайте ученикам сертификаты.
Стоимость платформ для управления обучением зависит от заложенных функций, сложности инструментария, способа распространения.
Есть программы с открытым исходным кодом — их базовые возможности предоставляются пользователям бесплатно. Однако для внедрения, настройки таких программ нужны специалисты в области IT. Существуют системы, ориентированные на крупный бизнес. Они объединяют в себе мотивационные, кадровые, информационные, учебные инструменты и, как правило, стоят дороже. Но чаще всего цена на LMS варьируется в промежутке от 500 до 5000 рублей на пользователя в месяц.
Существует множество учебных программ, и одна из популярных — iSpring Learn. Это облачная система для компаний, которым нужно внедрить онлайн-обучение быстро и без ущерба для качества.
Платформа поддерживает разные форматы контента, оптимизирована для мобильных и стационарных устройств. Благодаря интуитивно понятному интерфейсу, пользователям легко освоить инструментарий. Аналитический модуль автоматизирует создание отчетов, упрощает мониторинг, оценку прогресса.
iSpring Learn — сбалансированное решение с точки зрения стоимости, гибкости инструментов, скорости внедрения.
Проанализируйте потребности и цели
Зачем хотите внедрить программу.
Чего хотите добиться.
Как много учеников предстоит обучать.
Сколько курсов нужно создать.
Продумайте методы
Будете конструировать материал сами или загружать готовый.
Как планируете проводить обучение: частота, группы, форматы.
Нужен ли дополнительный функционал: оценка знаний, синхронизация с системами предприятия, уровни доступов, другой.
Оцените возможности
Каков бюджет.
Можете ли разместить, обслуживать LMS на своих серверах или нужно облачное решение.
Опишите требования к платформе
Если вы сделали предыдущие три шага, то у вас появился пул требований к системе.
Сформируйте список.
Проранжируйте по приоритетам.
Исследуйте рынок, изучите предложения
На что обратить внимание:
Стоимость. Проверьте, есть ли бесплатные пробные периоды или демо-версии.
Функциональность. Не стремитесь искать системы с как можно большим набором функций — выбирайте те, которые подходят вам.
Интерфейс. Интуитивен ли, освоят ли его учащиеся.
Поддержка. Хороший поставщик обеспечит качественную поддержку.
Рейтинг. Изучите отзывы, плюсы и минусы платформы, убедитесь, что решение качественное, а поставщик надежный.
Современные LMS адаптируются к растущим потребностям бизнеса. Текущие тенденции:
Микрообучение — помогает усваивать знания порционно.Виртуальная, дополненная реальность, геймификация — увеличивают градус вовлеченности, иммерсии.
Объединение с HR-функционалом — синхронизирует процессы найма, адаптации, обучения, мотивации персонала.
Искусственный интеллект — персонализирует контент, подстраивая сложность, темп под каждого ученика, а также автоматизирует создание
LMS — это платформы, которые автоматизируют, упрощают учебный процесс, сохраняя гибкость в выборе форматов и методов обучения.
