HR-директоров и специалистов; оптимизации процессов управления человеческим ресурсом в крупных организациях, холдинговых структурах, а также средних компаниях.
компаний, желающих автоматизировать HR-процессы, обучение, массовые рассылки и анализ компетентности сотрудников.