компаний любого размера и масштаба и крупных корпораций, которым необходим инструмент более эффективного подбора персонала.
HR-директоров и специалистов; оптимизации процессов управления человеческим ресурсом в крупных организациях, холдинговых структурах, а также средних компаниях.