крупных корпораций, которым необходим инструмент управления подбором и вовлечением новых кандидатов, ведения их персональных карточек, контроля эффективность рекламы, направленной на увеличение притока новых резюме, и тп.
предприятий, служб рекрутинга, центров обучения кадровых служб и АСУ, для автоматизации процессов кадрового учёта в организациях.