крупных корпораций, которым необходим инструмент управления подбором и вовлечением новых кандидатов, ведения их персональных карточек, контроля эффективность рекламы, направленной на увеличение притока новых резюме, и тп.
организаций численностью от 1000 человек, которые планируют автоматизировать комплексный процесс поиска и подбора персонала с возможностью предоставления личного кабинета для всех участников процесса.