крупных корпораций, которым необходим инструмент управления подбором и вовлечением новых кандидатов, ведения их персональных карточек, контроля эффективность рекламы, направленной на увеличение притока новых резюме, и тп.
любой сферы бизнеса, государственных учреждений, холдингов, компаний, для автоматизации HR-процессов.