развивающихся, среднерыночных и корпоративных компаний, которые хотят легко, просто и эффективно нанимать лучших специалистов.
крупных корпораций, которым необходим инструмент управления подбором и вовлечением новых кандидатов, ведения их персональных карточек, контроля эффективность рекламы, направленной на увеличение притока новых резюме, и тп.