Самый популярный в мире сайт по поиску работы, которым ежемесячно пользуются свыше 200 миллионов человек и которая позволяет снизить затраты на найм новых сотрудников и организовать онлайн систему по управлению кандидатами с набором всех необходимых инструментов для поиска кандитатов и общения с ними, планирования собеседований, управления всеми своими вакансиями и многого другого.
Рейтинг по свойствам
Функциональность
4,6
Служба поддержки
4,4
Легкость внедрения
4,8
5 отзыва
Отзывы pickTech
мы собрали реальные отзывы пользователей со всего мира для вас :)
Опыт использования: 2+ лет
Компания
501-1000 сотрудников, Компьютерная сеть
Комментарий:
переведен из источника capterra.com
Плюсы:
Мне очень нравится функция сортировки, вы можете отмечать кандидатов как не заинтересованных или заинтересованных, отправлять им сообщения и общаться, использовать базу данных резюме для поиска кандидатов, а фильтры являются одними из лучших.
Минусы:
Иногда, когда вы отмечаете кандидатов, вам нужно обновить страницу, иначе вы будете связываться с одними и теми же кандидатами дважды, что часто случалось со мной.
Общее впечатление
4
Служба поддержки
5
Функциональность
4
Легкость внедрения
4
Отзывы pickTech
мы собрали реальные отзывы пользователей со всего мира для вас :)
Опыт использования: 2+ лет
Компания
Только я, Искусства и ремесла
Комментарий:
переведен из источника capterra.com
Плюсы:
Я могу разместить свое резюме и свою квалификацию, чтобы другие могли ознакомиться с ним и предложить свои вакансии.
Минусы:
Я считаю, что сайт может иметь больше интересных функций и стать более удобным для ежедневного использования.
Общее впечатление
5
Служба поддержки
5
Функциональность
5
Легкость внедрения
5
Отзывы pickTech
мы собрали реальные отзывы пользователей со всего мира для вас :)
Опыт использования: 2+ лет
Компания
51-200 сотрудников, Кадровое обеспечение и рекрутинг
Комментарий:
переведен из источника capterra.com
Плюсы:
Если вы ищете кандидатов, которых вы, скорее всего, не сможете найти на других досках объявлений, таких как Monster Dice и др. Indeed - лучшая платформа для вас.
Минусы:
Он очень дорогой по сравнению с другими Jon Boards, такими как Monster, Dice.
Общее впечатление
5
Служба поддержки
4
Функциональность
5
Легкость внедрения
5
Отзывы pickTech
мы собрали реальные отзывы пользователей со всего мира для вас :)
Опыт использования: 2+ лет
Компания
201-500 сотрудников, Отдел кадров
Комментарий:
переведен из источника capterra.com
Плюсы:
Я смог связаться с соискателями, которые решили сделать свои профили публичными. Если они отвечают требованиям, то я могу написать им напрямую. Пользовательский интерфейс удобен для пользователя. Размещение вакансий не требует усилий и является бесплатным. Мы можем выбрать кандидата в соответствии с требованиями. Программа имеет широкий спектр инструментов для проверки кандидата. Мы можем нанимать кандидатов на все виды работ, от технического специалиста до директора. Indeed работает по модели оплаты за клик.
Минусы:
Как работодатель, я не очень люблю модель оплаты за клик, по которой работает Indeed. Мне приходится платить за множество кликов, которые не имеют никакого значения. Нелегко использовать приложение для работодателей на телефоне. Как кандидат, я могу подавать заявки на несколько вакансий одновременно. Но иногда объявления о работе не соответствуют действительности. Иногда направления на работу не имеют отношения к моему набору навыков.
Общее впечатление
4
Служба поддержки
3
Функциональность
4
Легкость внедрения
5
Отзывы pickTech
мы собрали реальные отзывы пользователей со всего мира для вас :)
Опыт использования: 2+ лет
Компания
11-50 сотрудников, Управление образованием
Комментарий:
переведен из источника capterra.com
Плюсы:
Мне нравится, что программное обеспечение просто в использовании/настройке. Служба поддержки клиентов превосходна и помогает подобрать оптимальный заголовок, ключевые слова и бюджет для размещения на нескольких платформах.
Минусы:
Меня расстраивает, что некоторые кандидаты продолжают подавать заявки на объявления, которые мы размещаем, хотя они никогда не выполняют свои обязанности, и мы отмечаем, что они "ушли" от нас. Хотелось бы, чтобы был способ полностью запретить им подавать заявки и тратить наше время.