Системы отслеживания кандидатов (ATS)

Найдите лучшие системы отслеживания кандидатов для вашего бизнеса. Сравните отзывы о продукте и функции, чтобы построить свой список.

Что такое системы отслеживания кандидатов

Системы управления кандидатами (ATS) для отслеживания кандидатов позволяет организациям легко управлять процессом найма, обслуживая базу данных кандидатов и информации о работе.
52 результата
52 результата
Сортировать по рекомендациям
рекомендациям
новизна
рейтингу
CRM-система для рекрутеров AMBER HRMS позволяет формировать заявки на подбор, автоматически размещать вакансии, собирать отклики, импортировать резюме, назначать и проводить видеоинтервью, общаться с соискателем в чате или по IP-телефонии. Подробнее о AMBER HRMS
«Поток Рекрутмент» — удобная ATS, которая ускоряет подбор в два раза (по результатам клиентов компании). Автоматизируйте рутину рекрутеров, не теряйте кандидатов и контролируйте эффективность источников подбора. Подробнее о Поток Рекрутмент
«Моя команда» - это облачная HCM-платформа, которая обеспечивает все HR-процессы в компании, включая подбор, развитие и стимулирование талантов. Подробнее о МояКоманда
Рабочее пространство в формате канбан-доски, интеграция с работными сайтами и мессенджерами, видеоинтервью, тесты с чат-ботами и ИИ для обработки результатов — в одном решении. Подробнее о ТопФактор: Управление подбором персонала
Баннер MD Второй комплект - Категории

All-in-One

от Группа Т1
Платформа автоматизации работы HR. Помогает собеседовать кандидатов, мотивировать сотрудников, упростить рекрутинг Подробнее о All-in-One

Global HR и Payroll

от Бизнес Технологии
Global HR и Payroll - отечественная платформа для эффективной работы отдела кадров и оптимизации расчёта заработной платы для компаний с любым количеством сотрудников. Подробнее о Global HR и Payroll

GoRecruit

от GoRecruit
GoRecruit - это помощник HR-директора при найме персонала, который анализирует данные кандидатов в социальных сетях, оценивает их и выбирает наиболее подходящих соискателей. Подробнее о GoRecruit

GoTalent

от ООО АйТи Новация
от 30000₽/месяц
GoTalent - онлайн сервис оценки кандидатов и сотрудников. Подробнее о GoTalent

Команда

от Команда
Сервис для подбора и оценки персонала. Подробнее о Команда
Система автоматизации работы с кандидатами. Публикация вакансий на job-порталах, сбор откликов и резюме в базу кандидатов. Видеоинтевью, телефония, шаблоны писем. CRM со всей информацией — переписка, звонки, тестовые, характеристики. Прием сотрудника из карточки в базе. Проверка на благонадежность. Подробнее о Saby (СБИС) Управление персоналом

DigRef

от TEAM FORCE
Блокчейн-платформа и сервис рекомендации исполнителей для ИТ-компаний. Позволяет находить, рекомендовать и зарабатывать и на этом. Подробнее о DigRef

FriendWork Recruiter

от ФрэндВорк, ООО
от 17580₽/год
FriendWork Recruiter — это сервис для автоматизации подбора персонала и упрощения работы рекрутеров. Подробнее о FriendWork Recruiter

HRP

от HRP
от 50$/месяц
Онлайн-сервис рекрутинга, который позволяет автоматизировать большинство рутинных операций по подбору персонала. Подробнее о HRP

Keepteam

от Keepteam
от 990₽/месяц
Keepteam - облачный сервис для управления и подбора персонала, решения ежедневных задач HR-ов и автоматизации кадровых процессов. Подробнее о Keepteam

PersiaHR

от Персия
от 10$/месяц за пользователя
Онлайн-система для автоматизации работы команды рекрутинга. Подробнее о PersiaHR

Staffim

от Кейс, ООО
от 1000₽/месяц
Staffim — веб-приложение для подбора персонала. Подробнее о Staffim

Talantix

от hh.ru
Talantix – облачный сервис управления рекрутментом для всех участников процесса подбора (и для рекрутеров, и для линейных руководителей), входящий в HR-экосистему HeadHunter. Подробнее о Talantix
от 200₽/месяц за пользователя
Сервис для комплексной работы с HR-процессами. Помогает повышать эффективность работы, мотивации и персонала. Подробнее о Teal HR

WebTutor

от WebSoft
WebTutor - это система управления талантами, предлагающая инструменты подбора, обучения, оценки компетенций, планирования карьеры, управления знаниями. Подробнее о WebTutor

Хантфлоу

от Хантфлоу, ООО
Программа для подбора кандидатов. Подробнее о Хантфлоу

Indeed

от Indeed
от 150$/месяц
Самая популярная система по управлению кандидатами в мире, которой доверяют миллионы работодалетей. Подробнее о Indeed

ApplicantStack

от SwipeClock
от 95$/месяц
Доступный, простой в использовании ATS с текстовой рассылкой. Работайте и нанимайте уже сегодня! Подробнее о ApplicantStack

Avature ATS

от Avature
Система управления кандидатами, которая помогает воплощать стратегию поиска и найма новых сотрудников в компаниях численностью свыше 5000 человек. Подробнее о Avature ATS

BambooHR

от BambooHR
BambooHR - это универсальное программное решение для управления персоналом, которое освобождает людей для отличной работы. Подробнее о BambooHR

BizRun HR

от BizRun
BizRun HR - интуитивно понятное, простое в использовании и доступное программное обеспечение для отслеживания кандидатов и подбора персонала. Подробнее о BizRun HR

Breezy HR

от Breezy HR
от 143$/месяц
Простая и эффективная система управления кандидатами для оптимизации и автоматизации процесса найма. Подробнее о Breezy HR

Bullhorn ATS & CRM

от Bullhorn
Решение позволяет автоматизировать процесс подбора и найма новых сотрудников кадровыми агентствами. Подробнее о Bullhorn ATS & CRM

CATS

от CATS Software
от 49$/месяц за пользователя
Система управления кандидатами, которая позволяет рекрутерам и специалистам отделов кадров автоматизировать процесс найма новых сотрудников. Подробнее о CATS

CleverStaff

от CleverStaff
от 30$/месяц за пользователя
Профессиональное решение для автоматизации подбора кадров в рекрутинговых агентствах и HR. Подробнее о CleverStaff

Element

от Element
Универсальное решение для процессов подбора персонала. Используйте искусственный интеллект, чтобы сэкономить время и силы. Подробнее о Element

Encore

от Cluen
Cluen предоставляет программное обеспечение для подбора персонала командам стратегического поиска, рекрутерам высшего звена и внутренним командам по привлечению талантов. Подробнее о Encore

Freshteam

от Freshworks
Freshteam - это простое в использовании программное обеспечение для управления персоналом, которое поможет вам нанимать и принимать на работу лучших специалистов, а также управлять данными о сотрудниках, документами и отгулами. Подробнее о Freshteam

Greenhouse

от Greenhouse Software
Одно из лучших и технологичных решений на рынке программного обеспечения для подбора и найма сотрудников с беспрецедентным уровнем клиентской поддержки. Подробнее о Greenhouse

Hello Talent

от Hello Talent
от 59$/месяц за пользователя
Современное решение по подбору персонала для работы с кандидатами и оптимизации всего процесса найма. Подробнее о Hello Talent

Huntlee

от Decart IT-production
от 2700₽/месяц за пользователя
Cистема автоматизации рекрутмента, заточенная специально под нужды IT-компаний. Huntlee не только ускоряет работу HR-отдела засчет того, что берет рутинные процессы на себя, но и обладает собственной базой IT-специалистов. Подробнее о Huntlee

JazzHR

от JazzHR
от 39$/месяц
Решение позволяет оптимизировать процесс подбора и найма новых сотрудников вне зависимости от темпов роста организации. Подробнее о JazzHR

Jobvite Onboard

от Jobvite
ATS от Jobvite помогает внутренним командам рекрутеров оптимизировать весь процесс найма. Подробнее о Jobvite Onboard

Lever

от Lever
Система управления кандидатами, которая позволяет организовать развитие сотрудников с самого начала общения с ними на этапе отбора кандидатов. Подробнее о Lever

SAFARI

от Safari Software Products
от 100$/месяц за пользователя
Система по управлению кандидатами с широким спектром возможностей для настройки, которая позволяет подбирать и нанимать сотрудников на временную, постоянную или контрактную работу. Подробнее о SAFARI

SolvoPro

от Телетел
от 19000₽/год за пользователя
Инновационная система автоматизации массового рекрутинга. Идеальна для компаний с развитой сетью подразделений. Подробнее о SolvoPro

Workable

от Workable Software
от 50$/месяц
Один из лидеров решений для поиска специалистов, Workable помогает компаниям быстрее и лучше находить, оценивать и нанимать верных кандидатов. Подробнее о Workable

Yello

от Yello
Облачная система управления кандидатами, которая автоматизирует всю воронку найма новых сотрудников от их поиска и анализа рекомендаций до формирования оффера. Подробнее о Yello

Zoho Recruit

от Zoho
от 25$/месяц за пользователя
Система управления кандидатами, которая позволяет автоматизировать и структурировать процесс найма новых сотрудников. Подробнее о Zoho Recruit

Hurma

от Hurma
от 2500₽/месяц
Интеграции с популярными сайтами работ, молниеносный парсинг резюме, удобная Kanban-доска, воронка рекрутинга. Подробнее о Hurma

HireGate

от HireGate
Решение для привлечения талантов с функциями отчетности, планирования рабочей силы, мониторинга и т.д. Подробнее о HireGate

Homebase

от Homebase
от 19.95$/месяц
Легкий конструктор расписания. У команды всегда есть актуальное расписание. Знайте, кто свободен для работы. Установите политику в отношении отгулов. Подробнее о Homebase

Manatal

от Manatal
от 15$/месяц за пользователя
Программное обеспечение для отслеживания кандидатов, которое позволяет HR-отделам и агентствам нанимать лучших кандидатов в более быстром темпе, экономя при этом деньги. Подробнее о Manatal

Quickchat

от Quickchat
Решение для проведения видеоинтервью, которое позволяет вам связываться с интервьюируемыми без необходимости их регистрации в одной учетной системе. Подробнее о Quickchat

Recruiterflow

от Recruiterflow
от 69$/месяц за пользователя
The only software you need to run a successful recruiting agency. Nurture candidates, get more sales and close jobs faster. Подробнее о Recruiterflow

Sage HR

от HR Bakery
от 1.5$/месяц за пользователя
Sage HR помогает вам удаленно отслеживать, управлять и привлекать сотрудников так же легко, как и в офисе. Подробнее о Sage HR
Автоматизирует все основные процессы управления персоналом, включая администрирование сотрудников, расчет заработной платы и подготовку юридической отчетности. Подробнее о SAP SuccessFactors

WebHR

от WebHR
от 2$/месяц за пользователя
WebHR помогает вам управлять самым важным активом вашей компании - вашими сотрудниками! Подробнее о WebHR

Системы отслеживания кандидатов (ATS): советы по выбору

Наши специалисты собрали ответы на самые часто задаваемые вопросы при выборе ПО, которые помогут принять вам решение:

Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нами.


Что такое программное обеспечение для отслеживания кандидатов?

На высококонкурентном рынке труда программное обеспечение для отслеживания кандидатов (ATS) позволяет рекрутерам оптимизировать весь процесс управляющих приложений. Оно предоставляет рекрутерам хорошо организованную базу данных соискателей и информацию о работе. Программное обеспечение помогает им собирать информацию о кандидатах и фильтровать ее на основе навыков и требований к работе.

По для отслеживания кандидатов предоставляет интерфейс, который позволяет рекрутерам управлять всеми открытыми вакансиями в организации. Это также помогает в таких задачах, как отслеживание кандидатов, оценка кандидатов, создание портрета кандидата и анализ резюме.

Преимущества программного обеспечения для отслеживания кандидатов

ПО для отслеживания кандидатов необходимо для автоматизации процесса фильтрации заявок кандидатов в соответствии с требованиями к работе. Программное обеспечение помогает в следующих задачах:

  • Автоматизация и оптимизация процесса подбора персонала: необходимым условием эффективного процесса подбора персонала является получение подходящих кандидатов из обширного фонда. Современные инструменты отслеживания кандидатов улучшают опыт рекрутеров, автоматизируя громоздкие задачи проверки резюме, связи с кандидатами и отслеживания после отбора. Программное обеспечение объединяет всю информацию в базе данных, облегчая работу рекрутера.

  • Повышение эффективности работы с персоналом: набор персонала - это длительный, многоэтапный процесс, который начинается с создания вакансии, выбора подходящих кандидатов и их найма. Благодаря возможности размещать вакансии на нескольких порталах одним щелчком мыши, рекрутеры и агентства по найму могут легко расширить поиск кандидатов быстрее. Восемьдесят шесть процентов специалистов по подбору персонала говорят, что использование ПО для отслеживания кандидатов помогает им ускорить процесс найма.

  • Снижение цены за наем: хотя есть несколько источников для поиска кандидатов, вам нужны лучшие таланты в кратчайшие сроки. Например, ПО для отслеживания кандидатов может помочь вам выяснить, тратить ли деньги на доски объявлений о вакансиях или ускорить реферальный процесс, основываясь на показателях успешности обоих источников. Это резко сократит расходы и время найма.

  • Повышение качества приема на работу: программное обеспечение для отслеживания кандидатов включает списки кандидатов на основе требуемых навыков. Рекрутеры могут иметь базу данных талантливых кандидатов, которых они могут быстро нанять для возможных вакансий в будущем. Благодаря автоматизации задач администрирования рекрутеры могут более эффективно взаимодействовать с кандидатами, что ускоряет процесс найма и позволяет быстрее набирать кандидатов.

Типичные особенности программного обеспечения для отслеживания кандидатов

Вот некоторые из наиболее распространенных функций программного обеспечения для отслеживания кандидатов:

  • Отслеживание кандидатов: отслеживание прогресса кандидата в процессе найма. Запишите взаимодействия, заметки и этапы развития каждого кандидата.

  • Профили кандидатов: создание, управление и запись информации и данных кандидата в доступной для поиска базе данных.

  • Поиск резюме: управление резюме кандидатов и поиск в базе данных по сохраненным резюме.

  • Расписание собеседований: синхронизируйте свои календари с программным обеспечением и планируйте собеседование с кандидатами из предпочитаемого вами календаря.

  • Разбор резюме: преобразуйте различные форматы резюме в стандартный формат, чтобы легко сравнивать кандидатов и наборы навыков.

Что учитывать при выборе ATS-систем управления кандидатами

При выборе инструмента отслеживания кандидатов покупатели программного обеспечения должны учитывать следующие факторы:


  • Окончательная стоимость программного обеспечения: некоторые разработчики заключают годовые соглашения, некоторые взимают плату с каждого пользователя, а другие предлагают программное обеспечение в виде ежемесячной подписки. Разработчик также может попросить вас заплатить за каждую вакансию или каждого пользователя. Поэтому убедитесь, что вы понимаете общие цены поставщика и связанные с ним расходы, такие как затраты на обучение, расходы на отчетность, плату за поддержку клиентов и плату за вход, которые входят в комплект программного обеспечения.

  • Простота реализации и возможности интеграции: будьте уверены, что вам нужно будет обработать тонну данных, что ПО для отслеживания кандидатов должна сделать для вас. Оно должно иметь возможность переносить данные в новую систему или легко импортировать данные из другой базы данных. Возможно, вам придется интегрировать ПО для отслеживания кандидатов с ПО для управления персоналом, чтобы упростить регистрацию и начисление заработной платы. Это будет жизненно важно для многих предприятий, которые занимаются наймом самостоятельно. Поэтому уточните у разработчика, предлагают ли они интеграцию (с электронной почтой, базами данных, календарями и т. д.), поддержку реализации и обучение после установки.

Тенденции программного обеспечения для отслеживания кандидатов
  • Набирает популярность наем в социальных сетях: миллионы людей, особенно миллениалы, ежедневно в социальных сетях в течение нескольких часов. Компании должны использовать эту тенденцию, чтобы увеличить свою известность и бренд. Около 94 % рекрутеров используют социальные сети для размещения вакансий и взаимодействия с кандидатами. Вы также можете делать живые вопросы и ответы с кандидатами, добавлять в топ хэштеги Twitter, определять время публикаций в социальных сетях, создавать страницы LinkedIn и многое другое.

  • ИИ - новая рабочая лошадка для рекрутеров: искусственный интеллект (ИИ) все больше помогает предприятиям повышать свою производительность. Это может помочь вербовщикам, автоматизируя такие задачи, как проверка резюме и интеграция работников. Кроме того, чат-роботы ИИ могут быстро реагировать на кандидатов и снижать нагрузку на рекрутеров. Отчеты предсказывают, что ИИ заменит около 16 % рабочих мест в течение следующих 10 лет, что требует полного пересмотра текущей практики набора персонала.

Сравнить 0 продукта категории Системы отслеживания кандидатов (ATS)Системы отслеживания кандидатов (ATS)
Очистить
Сравнить
Остались вопросы?
Ускорьте путь Вашей команды к принятию лучших решений о покупке технологий - благодаря ведущим экспертам pickTech и мнениям коллег.