Решение позволяет, благодаря искусственному интеллекту и собственному чат-боту, оценивать удовлетворенность и лояльность сотрудников компании с помощью вовлечения в серию опросов.
С помощью легкого еженедельного контроля 15Five предоставляет все, что нужно руководителю, чтобы повлиять на вовлеченность и эффективность работы сотрудников.
Создайте более инклюзивную культуру, используя открытую обратную связь с помощью Joyous. Повысьте вовлеченность сотрудников и наладьте контакт с передовым персоналом.
L2U InKnowledge позволяет объединить инфоресурсы предприятия, создавать базы знаний и вовлекать сотрудников в жизнь компании. Помогает быстро находить ответы на вопросы. Можно контролировать ознакомление с документами, проводить тестирования и опросы.
«Моя команда» - это облачная HCM-платформа, которая помогает обеспечивать вовлеченность сотрудников, собирать у них обратную связь, отслеживать прогресс и управлять ростом вознаграждения.
"Пряники" повышают вовлеченность сотрудников за счет корпоративной экономики заслуг. Через систему игрового вознаграждения компания предоставляет сотрудникам возможности для раскрытия потенциала и признания успехов, тем самым удерживая сотрудников.
Цифровой инструмент «Потока» для оценки и управления вовлеченностью сотрудников через опросы. Исследование расскажет об уровне вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала. Вы в деталях разберете скрытые проблемы в компании, узнаете блокеры и драйверы сотрудников, а также поймете, что поможет удерживать ценные кадры.
Incomand позволяет создать корпоративный портал, объединить информационные ресурсы компании. Предлагает широкие возможности для вовлечения сотрудников через обучение, ведение корпоративного блога, знакомство со внутренней базой знаний.
В СБИС есть инструменты, которые помогут повысить вовлеченность сотрудников. Бейджи, рейтинги, конкурсы, премии для дополнительного стимула и похвалы. Магазин подарков с валютой компании.