Пряники
Лидер — 2025
Информация о продукте
Подходит для
для повышения эффективности работы персонала, обучения, корпоративного общения и вовлечения.
Контакты
Pryaniky
Russian Federation
Стоимость
Есть пробный период.
Признания
Пряники признан топовым инструментом в 3 отчётах pickTech.
Шорт-лист pickTech отражает наиболее высоко оценённые и популярные продукты в категории. Подробнее о методологии
Детали продукта
Пряники - это программное обеспечение, которое включает в себя корпоративную социальную сеть, учебный портал с уроками, проверочными заданиями и наставниками, онлайн-сервис с набором игровых механик для увеличения эффективности работы и обучения персонала, а также сервис биржи идей, где каждый сотрудник сможет предложить свою идею на рассмотрение руководству. Пряники включены в Единый реестр российских программ.
Характеристики
Бесплатная версия
Пробный период
Операционные системы
Cloud, SaaS, Web, Android, iOS
Обучение
Документация, Персонально, Онлайн
Поддержка
Рабочее время, Онлайн
Возможности
Управление человеческими ресурсами
База данных сотрудников
Ввод в должность
Обратная связь по методу 360 градусов
Портал самообслуживания
Профили сотрудников
Управление компенсациями
Вовлечение сотрудников
Бенчмаркинг
Опросы
Признание заслуг сотрудников
Управление целями
Программы обучения персонала
Асинхронное обучение
База данных
Библиотека курсов
Геймификация
Доски обсуждений
Мобильное обучение
Управление кадровым потенциалом
Ввод в должность
Индивидуальные планы развития
Постановка целей
Управление обучением
Оценка эффективности работы
Индивидуальные планы развития
Настраиваемые шаблоны
Обратная связь по методу 360 градусов
Оценка навыков
Пользовательский рейтинг
Портал самообслуживания
Опросы
Библиотека вопросов
Всплывающий опрос на сайте
Инструменты анализа данных
Логика пропусков
Мобильный опрос
Поддерживает аудио / изображения / видео
Признание и поощрение сотрудников
Вознаграждение
Каталог вознаграждений
Номинации
Общественное признание
Отслеживание признания
Признание заслуг руководителя перед коллегами
Адаптация сотрудников
Портал самообслуживания
Справочник сотрудника
Управление документами
Управление задачами
Управление обучением
Управление рабочим процессом
Управление изменениями
Управление обучением
Управление идеями
Активность / Лента новостей
Отслеживание статуса
Рейтинг идей
Совместная работа
Управление рабочим процессом
Формирование идей
Удаленная работа
Совместная работа
Корпоративные мессенджеры
Активность / Лента новостей
Блоги
Календарь событий
Обмен файлами
Опросы и обратная связь
Справочник сотрудников
Система управления обучением (LMS)
Академия / Образование
Асинхронное обучение
Геймификация
Компании электронного обучения
Корпорация / бизнес
Мобильное обучение
Инструменты для электронного обучения
Геймификация
Импорт / Экспорт контента
Интерактивный контент
Курсы под руководством преподавателя
Курсы со свободным графиком
Публикация курса
Корпоративный портал
Обмен файлами
Поиск
Сотрудничество
Управление документами
Управление содержанием
Чат в реальном времени
Интранет
Активность / Лента новостей
Блоги
Вики / Wiki
Обсуждения / Форумы
Поиск
Управление базой знаний
Внутренние коммуникации
Активность / Лента новостей
База данных сотрудников
Блоги
Управление опросами
Управление рассылкой новостей
Управление собраниями
Внутренняя социальная сеть
Активность / Лента новостей
Безопасность данных
Блоги
Интеграция с социальными сетями
Медиа-библиотека
Тегирование в социальной сети
Объединение коммуникаций
Мобильный доступ
Обмен файлами
Управление календарем
Мобильное обучение
Академическое образование
Асинхронное обучение
Геймификация
Корпоративный / Бизнес
Медиа-менеджмент
Мониторинг вовлечения
Инструменты HR-аналитики
Библиотека показателей HR
Внедрение инноваций
Ветка обсуждений
Геймификация
Идеация / Краудсорсинг
Мониторинг вовлечения
Опросы / Голосование
Отслеживание тенденций
Платформа для вовлечения студентов
Высшее образование
Инструменты коммуникации
Интерактивное обучение
Календарь событий
Менеджмент студентческих групп
Мобильное приложение
Облачная коммуникационная платформа
Обмен файлами
Чат / Обмен сообщениями
Проведение конкурсов
Конкурсы навыков (фото, эссе, дизайн и т.д.)
Объективное судейство
Социальные акции
Счет
Управление голосованием
Управление записями
Корпоративные программы здорового образа жизни
Геймификация
Отслеживание активности
Портал сотрудников
Постановка целей / Отслеживание
Управление программой
Управление стимулами
Микрообучение
Адаптивное обучение
Асинхронное обучение
Библиотека содержимого
Викторины
Геймификация
Отслеживание прогресса
Корпоративные системы обучения
Геймификация
Портал самообслуживания
Разработка встроенного курса
Справочник сотрудника
Тестирование / Оценка
Управление обучением
Сервисы создания баз знаний
Возможность комментирования
Встроенные шаблоны
Для клиентов
Для сотрудников
Есть мобильное приложение
Интеграции со сторонними сервисами
Программы для тестирования: создание и проведение тестов
Автоматическая оценка
Аналитика
Брендирование
Ввод ответа вручную
Выбор формата теста
Геймификация
Цифровое рабочее пространство
Активность / Лента новостей
Обмен файлами
Опросы и обратная связь
Справочник сотрудников
Управление документами
Управление задачами
Игровые платформы для обучения
Аналитика
Геймификация
Для колл-центров
Для новых сотрудников
Для образования
Интеграция с другими платформами
Геймификация
Для колл-центров
Для новых сотрудников
Для образования
Для продаж
Для разработчиков
Отслеживание таблицы лидеров / активности
Командная работа
Активность / Лента новостей
Ветка обсуждений
Извещения / Уведомления
Мобильный доступ
Обмен файлами
Опросы и обратная связь
Программы для компьютерного обучения (CBT)
Академическое образование
Асинхронное обучение
Встроенная платформа электронного обучения
Корпоративный / бизнес
Мобильное обучение
Портал для учеников
Управление знаниями
Каталогизация / Категоризация
Портал самообслуживания
Управление базой знаний
Управление содержанием
Управление документами
Сборка документов
Хранение документов
Онлайн-обучение
Обмен файлами
Опросы / Голосование
Отчетность / Аналитика
Сервисы геймификации в образовании
Библиотека шаблонов
Инструменты для совместной работы
Интерактивный контент
Мобильное обучение
Награды
Отслеживание таблицы лидеров / активности
Категории Пряники
Выберите самые важные функции
Консультация по подбору IT-решений от наших специалистов
Бесплатная консультация
Заполните небольшой опрос и наши специалисты подберут для вас ПО
Подобрать ПО
Аналоги Пряники
«МояКоманда» — облачная HCM-платформа, обеспечивающая все HR-процессы. Автоматизирует полный цикл: подбор (ATS), адаптацию...
K-Team - HRM-платформа на базе Битрикс24 для управления человеческими ресурсами в едином цифровом пространстве. Решение помогает...
ТопФактор — российская HCM-платформа со встроенным ИИ, объединяющая управление результативностью, развитие компетенций и...
Комплексный автоматизированный подход к управлению обучением и развитию компетенций сотрудников в компании. Централизованное...
Directum HR Pro — экосистема цифровых решений для комплексного управления персоналом. Состоит из готовых блоков для разных...
Сервис для учёта времени работы сотрудников и распределения рабочего времени между ними. Программа помогает грамотно распределить...
Программа управления персоналом и зарплатой предприятия автоматизирует работу отдела труда, отдела кадров, бухгалтерии. Программа...
1C:Зарплата и управление персоналом — мощный инструмент для учета кадров, расчета зарплаты и планирования расходов. Программа...
Гибкая система для автоматизации подбора персонала на базе low-code платформы. Ведение базы соискателей, сохранение резюме...
Популярные сравнения с Пряники
Отзывы Пряники
Сортировать по новизне
популярность
рейтинг
новизна
15 отзывов
Оставить отзыв
Пользователь
https://clck.ru/3KDgXe
Опыт использования: 2+ лет
Компания 10,000+ сотрудников,
Комментарий: Соцсеть ВМЕСТЕ задумывалась как единая информационно-культурная площадка, которая объединила бы 11 000 сотрудников, стала бы местом встречи и точкой притяжения для всей команды банка с её широкой географией присутствия.
Уже после запуска мы поняли, что соцсеть отлично справляется еще с одной важной функцией: она стала пространством равных возможностей для сотрудников.
Абсолютно точно нужно двигаться в сторону коммуникаций в формате соцсетей, поскольку это современный, удобный и уже привычный формат коммуникаций практически для всех целевых аудиторий внутри компании
Пользователь
https://clck.ru/3KDgXe
Опыт использования: 2+ лет
Комментарий: Вовлекаем молодых сотрудников в корпоративную жизнь.
Самое вдохновляющее – это видеть, когда сотрудники вовлекаются и откликаются, когда получаешь обратную связь.
Мы проводим баттлы и потом рассказываем, например, вот этот наш сотрудник, оказывается, круче всех балансирует на борде.
Первое время уходило очень много времени, а сейчас у меня есть контент-план, которого я придерживаюсь. Я делаю отложенные сообщения, что мне очень помогает.
Подберём решение под вашу задачу
Бесплатная консультация эксперта pickTech по подбору IT-решения
Сравнить 0 продуктов категории Управление человеческими ресурсами