Системы управления талантами (TMS)
Найдите лучшие программы для управления кадровым потенциалом для вашего бизнеса. Сравните отзывы о продукте и функции, чтобы построить свой список.
Что такое программы для управления кадровым потенциалом
Программное обеспечение для управления кадровым потенциалом предоставляет работодателям инструменты для точного управления, оценки и компенсации, на основе результатов работы сотрудников.
41 результат
41 результат
Фильтры
Цена
Тип оплаты
Возможности
Операционная система
Сортировать по рекомендациям
рекомендациям
новизна
рейтингу
Система для аудита торговых точек и производств MD Audit позволяет облегчить процесс управления персоналом. Вы сможете оценивать исполнительность персонала, качество соблюдения стандартов и принимать решения о премировании или ротации сотрудников Подробнее
о MD Audit
от 170 руб. месяц за пользователя
«МояКоманда» — облачная HCM-платформа, которая обеспечивает все HR-процессы в компании. Для управления кадровым потенциалом система предлагает построение карьерных треков и ИПР, встречи 1 на 1, оценку 360 градусов и сбор обратной связи. Платформа автоматизирует эти процессы, помогая выявлять таланты и принимать кадровые решения. Подробнее
о МояКоманда
HR-платформа «Пряники» – удобный инструмент для управления талантами. Легкий конструктор геймифицированных инструментов для мотивации и обучения сотрудников, развития их талантов и навыков и оценки результатов. В реестре ПО РФ, соответствует ФЗ-152. Подробнее
о Пряники
от 499 000 руб. год
K-Team - HRM-платформа на базе Битрикс24 для управления кадровым потенциалом компании.
Решение помогает оценивать сотрудников, собирать обратную связь, выстраивать обучение и развитие, а также работать с компетенциями в едином цифровом пространстве. Подробнее
о K-Team HRM
от 16 руб. месяц за пользователя
Лидер
Решение для сквозных процессов управления персоналом в одном контуре: подбор, адаптация, обучение, оценки, отчеты и коммуникации сотрудников через личный кабинет. Подробнее
о Q.HCM
Решение Skillaz Подбор.Базовый подходит для управления кадровым потенциалом. Программа предоставляет работодателям инструменты для точного управления, оценки и компенсации, на основе результатов работы сотрудников. Подробнее
о Skillaz Подбор.Базовый
от 1 500 руб. месяц за пользователя
Программа управления персоналом и зарплатой предприятия автоматизирует работу отдела труда, отдела кадров, бухгалтерии.
Программа содержит нормативно-справочную информацию из сотни справочников Подробнее
о Рули24 Управление персоналом
ТопФактор — российская HCM-платформа со встроенным ИИ, объединяющая управление результативностью, развитие компетенций и талантов в единый цифровой контур.
Система объединяет все ключевые HR-процессы — от найма и адаптации до оценки, развития и внутренней мобильности сотрудников.
Подробнее
о Топфактор: Персонал (HCM)
Программный продукт для адаптации, оценки и развития компетенций сотрудников. Оценивайте сотрудников, формируйте индивидуальные планы развития, управляйте корпоративным университетом и бюджетом на обучение. Тестируйте навыки, проводите онбординг, формируйте кадровый резерв и индивидуальный карьерный трек. Подробнее
о Управление талантами
Сузим список до пяти программ под ваши задачи
Несколько вопросов о задаче — подберем подходящие программы и объясним почему. Захотите — отправим заявку всем одной кнопкой. Бесплатно.
Что нужно в первую очередь?
SkillCode — это HR-IT-платформа, которая помогает предприятиям повышать свою эффективность, оценивая кадровый потенциал. Позволяет оценить компетенции персонала и кандидатов по 42 параметрам, таким как управление, мотивация, коммуникация и критическое мышление. Подробнее
о SkillCode
от 84 руб. год за пользователя
HR-платформа Motivity — экосистема для непрерывного развития команды. Обучение, адаптация, оценка и мотивация в едином цифровом пространстве. Встроенные инструменты коммуникации и аналитика помогают создавать эффективные программы развития персонала. Подробнее
о Motivity
StarMap – это система управления компетенциями, которая объединяет развитие сотрудников и цели компании. Подробнее
о StarMap
WebTutor - это система управления талантами, предлагающая инструменты подбора, обучения, оценки компетенций, планирования карьеры, управления знаниями.
Подробнее
о WebTutor
Система мобильного обучения персонала. Позволяет контролировать успеваемость и собирать статистику Подробнее
о ServiceGuru
от 1 250 000 руб. год
С помощью WEBSOFT HCM управление кадровым потенциалом станет прозрачным и понятным. Инструменты оценки помогут выявить таланты, понять, что представляет собой каждый сотрудник, насколько он эффективен и что может дать бизнесу. А полученные данные позволят руководителям принимать взвешенные решения. Подробнее
о WEBSOFT HCM
Делает ключевые процессы управления персоналом полностью цифровыми, управляемыми, эффективными и прозрачными. Подробнее
о Human Capital Management
Polygrade представляет собой современное решение для внедрения и автоматизации системы грейдов. Этот инструмент способствует ускорению процесса оценки должностей, проведению детального анализа отделов и должностей, внедрению объективной оценки каждой должности в компании. Подробнее
о Polygrade
Веб-платформа для HR: диагностика личности кандидатов и сотрудников по 308 параметрам (по данным вендора), «Цифровая визитка» с отчетами, сопоставление кандидатов с требованиями подразделения и кабинет HR. Подробнее
о WAY
Галактика НСМ – комплексное решение для автоматизации управления человеческими ресурсами, которое включает в себя набор всех необходимых инструментов для реализации бизнес-задач предприятия по работе с сотрудниками. Подробнее
о Галактика HCM
КУБНЕТ Кадровый учет - это решение для автоматизации работы руководителей и специалистов бюджетных дошкольных учреждений по ведению кадрового учета в организации. Подробнее
о КУБНЕТ Кадровый учет
ПолиАналитика HR — это сервис для HR-аналитики, который помогает управлять персоналом, планировать трудовые ресурсы и оптимизировать затраты. Позволяет получить полную картину кадрового потенциала, оценить продуктивность работы и достичь поставленных целей. Подробнее
о ПолиАналитика HR
от 0.01$
Решение для управления обработкой данных, которое позволяет организовать неструктурированные данные о сотрудниках из различных HR-источников. Подробнее
о Assembler
от 5000$/месяц
IBM Watson Talent предлагает портфель кадровых решений, призванных помочь компаниям приобретать, обучать и развивать таланты. Подробнее
о IBM Watson Talent
Sparkwork — сервис развития персонала: обучение, обратная связь, регулярные встречи один на один, цели и HR-аналитика. Подробнее
о Sparkwork
Workday HCM - это единое облачное решение для планирования, анализа и реализации трудовых ресурсов. Подробнее
о Workday HCM
от 250$/месяц за пользователя
ASRM - это единый портал для управления льготами. ABM является гибким в настройке и подходит для узких ниш. Подробнее
о ASRM Benefit Management
Аналитика кадров, помогающая работодателям и рекрутерам понять, кого следует повысить и нанять на работу. Подробнее
о Chosen
Cornerstone HR управляет всеми вашими глобальными данными о персонале в одном центральном месте с надежным администрированием, планированием и визуализацией. Подробнее
о Cornerstone HR
LMS компании Cornerstone доступна 24 часа в сутки 7 дней в неделю, удобна для мобильных устройств и позволяет работникам повышать свои навыки и знания в удобное для них время. Подробнее
о Cornerstone LMS
от 4.99$/месяц за пользователя
Платформа emPerform упрощает контроль производительности, управление талантами и планирование преемственности в режиме онлайн. Подробнее
о CRG emPerform
Решение для мониторинга качества работы, предназначенное для малого бизнеса и используемое для быстрого построения структуры заработной платы и сравнительных графиков. Подробнее
о eComp
Infor CloudSuite HCM позволяет легко купить, развернуть, использовать и поддерживать современные технологии HCM в одном решении от одного поставщика. Подробнее
о Infor CloudSuite HCM
от 15000$/год
Интегрированное решение для управления персоналом с модулями для расчета заработной платы, льгот, подбора персонала, учета рабочего времени, управления отпусками/отпусками и т.д. Подробнее
о Interact HRMS
Программное обеспечение для наставничества в компаниях. Подробнее
о MentorcliQ
Облачное решение, которое автоматизирует, упрощает и легко интегрирует все процессы управления талантами. Подробнее
о Saba TalentSpace
Автоматизирует все основные процессы управления персоналом, включая администрирование сотрудников, расчет заработной платы и подготовку юридической отчетности. Подробнее
о SAP SuccessFactors
от 84.53$/год за пользователя
Повышение эффективности работы сотрудников и согласование действий для роста бизнеса с помощью решения для управления талантами, развернутого в облаке. Подробнее
о SAP SuccessFactors HCM Suite
от 3.5$/месяц за пользователя
Чатбот HR для вовлечения сотрудников в разговор. Он регулярно задает вопросы и сообщает о них. Подробнее
о Sofia
от 12.5$/год за пользователя
Удобное решение с постоянной поддержкой и системой составления опросов, которое помогает сотрудникам вести отчётность. Подробнее
о Spidergap
от 20000$ за пользователя
Анализ и учет отсутствия сотрудника, аттестация, трудовые договоры, глобальная статистика, охрана труда и техника безопасности и многое другое. Подробнее
о Teamspirit HR
Инструмент признания заслуг коллег, позволяющий решать такие организационные проблемы, как вовлеченность коллектива, удержание сотрудников и инклюзивность. Подробнее
о Unipos
Лучшие решения в категории Управление кадровым потенциалом
Мы тщательно отобрали топовые программные решения 2026 года
Системы управления талантами (TMS): советы по выбору
Что такое управление талантами?
Управление талантами — это набор процессов работы с сотрудниками от найма до развития карьеры. Сюда входят подбор, адаптация, оценка результатов, обучение и удержание ключевых людей.
Профильные системы собирают эти процессы в одной платформе. Они хранят профили работников, ведут оценку компетенций и помогают планировать кадровый резерв. Примеры из каталога — Workday HCM, SAP SuccessFactors, UKG Pro.
Зачем компании система управления талантами?
Ручной учёт в таблицах теряет данные о сотрудниках и тормозит решения по найму. Платформа закрывает эти задачи:
- единая база профилей, навыков и истории каждого сотрудника
- ускорение подбора за счёт воронки кандидатов и автоотклика
- объективная оценка результатов по понятным критериям
- планы развития и обучения, привязанные к целям бизнеса
- снижение текучести через работу с вовлечённостью и резервом
Какие ключевые функции у таких платформ?
Набор модулей у систем различается, но базовый функционал повторяется:
- рекрутинг и ATS — воронка кандидатов, как в Zoho Recruit и JazzHR
- адаптация новичков и онбординг-чеклисты
- оценка результатов и обратная связь 360 градусов
- опросы вовлечённости и пульс-опросы, как в Quantum Workplace
- программы наставничества — этим выделяется MentorcliQ
- аналитика по кадрам и отчёты для руководителей
Как выбрать систему управления талантами?
Сначала определите главную задачу. Если важен поток найма, подойдут лёгкие ATS — Breezy HR, JazzHR, Zoho Recruit. Они быстро запускаются и закрывают подбор без тяжёлого внедрения.
Для крупной компании с полным циклом HR смотрите комплексные пакеты. Workday HCM, SAP SuccessFactors и UKG Pro объединяют расчёт, оценку и развитие. Это дороже и дольше во внедрении.
Если фокус на оценке и вовлечённости — сравните emPerform и Quantum Workplace. Первый силён в performance-обзорах, второй в опросах и аналитике настроений. Сверяйте цены, язык интерфейса и поддержку русского.
Какие тенденции в управлении талантами в 2026 году?
Растёт спрос на skill-based подход — работу с навыками вместо должностей. Платформы строят карты компетенций и подбирают обучение под пробелы каждого сотрудника.
Усиливается аналитика и предсказание текучести по данным об активности. Отдельный тренд в России — переход на отечественные платформы из-за требований к хранению данных. Запросы про российские системы управления талантами стабильно растут.
Статьи по теме: Системы управления талантами (TMS)
Живые кейсы внедрения ПО
Сравнить 0 продукта категории Системы управления талантами (TMS)
Остались вопросы?
Ускорьте путь Вашей команды к принятию лучших решений о покупке технологий - благодаря ведущим экспертам pickTech и мнениям коллег.
Ускорьте путь Вашей команды к принятию лучших решений о покупке технологий - благодаря ведущим экспертам pickTech и мнениям коллег.