Программное обеспечение для метода оценки 360 градусов облегчает процесс обратной связи между сотрудниками. Это помогает отделам кадров собирать исчерпывающую информацию о рабочей силе своей компании, которую можно использовать как для обучения, так и для оценки. В отличие от программного обеспечения для оценки эффективности, ПО для метода оценки 360 градусов позволяет собирать информацию не только от начальства, но и от коллег, подчиненных и клиентов.
Вознаграждение лучших сотрудников: моральный дух сотрудников и их признание жизненно важны для здоровья вашего бизнеса. ПО для метода оценки 360 градусов помогает менеджерам команд и отделам кадров выявлять и поощрять лучших сотрудников, одновременно мотивируя других на лучшую работу.
Выявление мертвых зон: если у сотрудника есть сильные или слабые стороны, которые ему неизвестны, но очевидны для их менеджеров и коллег, ПО для метода оценки 360 градусов может помочь определить эти черты и сообщить о них этому человеку. Это также помогает менеджерам помочь таким сотрудникам в их карьерном росте.
Уменьшение риска дискриминации: дискриминация в трудовом коллективе может привести к юридическим проблемам и токсичной рабочей среде. Но с ПО для метода оценки 360 градусов, обратная связь распространяется на различные рабочие роли, снижая риск дискриминации по признаку возраста, пола или других факторов.
Опросы / обратная связь: измерение удовлетворенности сотрудников и облегчение обратной связи для определения ключевых успешных факторов и областей для улучшения.
Отчеты / аналитика: создавайте настраиваемые отчеты для отдельных лиц, отделов или организации в целом, и сравнивайте их со средними показателями команды, чтобы выявить неэффективные области.
Управление оценкой эффективности: создание и рассылка обзоров эффективности отдельным сотрудникам.
Отслеживание прогресса: оценка продвижения персональных задач или процессов и корректировка рабочих процессов, чтобы поддерживать инициативу на нужном уровне.
Панель мониторинга статистики: оцените эффективность работы сотрудников или команды с помощью визуального представления ключевых показателей и статистики.
Библиотека вопросов: ведите хранилище предварительно заполненных вопросов и ответов, с возможностью настраивать текстовые и рейтинговые шкалы.
Поддержка нескольких языков: выберите один из множества языков для работы с иностранными сотрудниками.
Метод размещения: покупатели могут разместить ПО для метода оценки 360 градусов одним из двух способов: локально или через облако. Как правило, локальные системы жизнеспособны только для крупных организаций с выделенными IТ-ресурсами, в то время как облачное программное обеспечение предлагает более практичный подход для малых и средних предприятий.
Простое администрирование: план обследования должен быть быстрым и безболезненным, с интуитивно понятным и простым в использовании пользовательским интерфейсом. В этой связи ищите системы, которые предлагают пользователям больший контроль над такими вещами, как возможность отслеживать ход опроса, корректировать вопросы опроса и отправлять напоминания по электронной почте или текстовым сообщениям.
Постоянное общение между сотрудником и менеджером: в проведенном исследовании только 37 % респондентов сказали, что они встречаются один на один с сотрудником и менеджером каждый месяц. Тот же опрос показал, что почти каждый пятый сотрудник минимально или вовсе не уверен в том, что его менеджеры могут адекватно оценивать его результаты. Таким образом, хотя ПО для метода оценки 360 градусов может помочь, не забывайте уделять приоритетное внимание постоянному общению между сотрудником и менеджером.
Интеграция с программным обеспечением для HR: при взвешивании вариантов ПО для метода оценки 360 градусов важно учитывать возможности интеграции каждой системы. Некоторые разработчики предлагают метода оценки 360 градусов в рамках более широкого пакета программного обеспечения для HR, в то время как другие предлагают интеграцию с популярными HR-системами. Убедитесь, что вы спросили всех потенциальных поставщиков об их возможностях интеграции, чтобы обеспечить максимальную отдачу от вашего нового инструмента ПО.