Программы для признания и поощрения сотрудников (Employee Recognition)

Найдите лучшие программы для признания и поощрения сотрудников (Employee Recognition) для вашего бизнеса. Сравните отзывы о продукте и функции, чтобы построить свой список.

Что такое программы для признания и поощрения сотрудников (Employee Recognition)

Инструменты для признания и поощрения сотрудников помогают сотрудникам быть заинтересованными и оцененными на работе.
36 результатов
36 результатов
Сортировать по рекомендациям
рекомендациям
новизна
рейтингу
Набор интерактивных инструментов для создания любых систем поощрения сотрудников. Расчет KPI по любому документу и анимированные уведомления при достижении ключевых точек. Бейджи и достижения. Рейтинги и соревнования. Авторасчеты премий. Магазин подарков. Корпоративная валюта. Подробнее о Saby HRM (СБИС Управление персоналом)
С нашим решением сотрудник всегда будет знать, из чего складывается его премия — вместо громоздких Excel-таблиц он увидит наглядные карты целей, планы и факты. Подробнее о 1C:Управление по целям и KPI

ALFA HR

от ЗАО «Компания Информконтакт»
Российская платформа ALFA HR позволяет управлять оценкой и вовлечением персонала на предприятиях с 3000+ сотрудников. Помогает создавать условия для развития навыков и талантов, включает возможности планирования работы, сбора табелей, составления графиков и выявления отклонений. Подробнее о ALFA HR
Help desk система Okdesk позволяет автоматизировать техподдержку, сервис и выездное обслуживание. Включает функционал для оценки эффективности бизнеса, отчетов по выработке сотрудников, удовлетворенности клиентов. Позволяет повысить заинтересованность персонала в результатах. Подробнее о Okdesk

StartExam

от Милдсофт, ООО
StartExam - комплексная платформа для оценки и развития персонала. Позволяет оценивать сотрудников методом 360 градусов, составлять индивидуальные планы развития и отслеживать динамику их роста. Внутри - детальные отчеты, кастомизация и брендирование. Подробнее о StartExam
«Моя команда» - это облачная HCM-платформа, которая позволяет отслеживать и фиксировать достижения сотрудников, мониторить KPI и OKR, замерять цели и прогресс, проводить оценку 360 градусов. Подробнее о МояКоманда

Пряники

от Pryaniky
"Пряники" формируют комплексные программы признания сотрудников за объективные достижения и в формате peer-to-peer recognition, используя виртуальную валюту и магазин, систему бейджей, рейтингов и других элементов геймифицрованной оценки и мотивации. Подробнее о Пряники
Выберите самые важные функции
Консультация по подбору IT-решений от наших специалистов
Бесплатная консультация
Заполните небольшой опрос и наши специалисты подберут для вас ПО
Подобрать ПО
Следующий шаг

Loyal.Gift

от ООО "Лоял Гифт"
Loyal.Gift - Платформа, которая помогает сотрудникам совершать полезные действия, а компании сопоставлять их вклад в целевые результаты. Подробнее о Loyal.Gift

ПУМА. Учёт достижений

от ООО "СиЭн-Софтваре"
ПУМА - отечественный программный продукт для учёта, контроля и управления достижениями сотрудников Подробнее о ПУМА. Учёт достижений
1С:Управление производственным предприятием — это комплексная система автоматизации управления предприятием, которая позволяет оптимизировать бизнес-процессы, повысить эффективность производства и улучшить качество продукции. Подробнее о 1C: Управление производственным предприятием

Highper

от Проект Дельфы
от 55000₽
Система позволяет собирать данные из различных сервисов учёта, оптимизировать управление заданиями и получать оперативный доступ к отслеживанию показателей. Подробнее о Highper

Hrscanner

от Hrscanner
от 149₽
Hrscanner — онлайн-система автоматического проведения собеседований. Подробнее о Hrscanner

InspectSystem

от InspectSystem Украина
от 165₽/месяц за пользователя
InspectSystem — программа для учета рабочего времени сотрудников за компьютером. Подробнее о InspectSystem

LoyalMed

от ООО"ЛОЯЛМЕД"
LoyalMed — это современная система лояльности, которая вовлекает пациентов и сотрудников в программу лояльности клиники. Подробнее о LoyalMed

MoyGrafik

от MoyGrafik
от 790₽/месяц
MoyGrafik — учет рабочего времени по фото и управление графиками работы. Подробнее о MoyGrafik

OVR

от OVR
OVR — облачный сервис для видеособеседований. Подробнее о OVR

Pre-Interview

от Pre-Interview
от 10000₽/месяц
Pre-Interview — HR-программа подбора персонала путем видеоанкетирования соискателей. Подробнее о Pre-Interview

Submarine

от TM Submarine
от 3$/месяц за пользователя
Submarine — сервис для эффективного управления персоналом. Подробнее о Submarine

Tend ERP

от Tend ERP
Tend ERP - инструмент для автоматизации бизнеса. Подробнее о Tend ERP

Worksman

от Worksman
от 300₽/месяц
Worksman — автоматизируйте всю рутину в работе с выездным персоналом. Подробнее о Worksman

WORTEX

от Лаборатория Знаний
WORTEX - Cистема управления вовлеченностью, продуктивностью и мотивацией сотрудников на основе поведенческой и физиологической аналитики Подробнее о WORTEX

Быстродел Lite

от InfoVizion
Быстродел Lite - приложение для организации процессов в магазине, проверки товаров и увеличения продаж. Подробнее о Быстродел Lite
Галочка. Расчёт KPI и премиальных выплат — это инструмент, который помогает определить ключевые показатели эффективности (KPI) и оценить работу компании, её отделов и каждого сотрудника с учётом стратегических целей. Подробнее о Галочка. Расчет KPI и премирования

BRAVO

от SpadeWorx Software Services
Решение позволяет сотрудникам отмечать успехи и достижения своих коллег. Подробнее о BRAVO

disco

от disco
от 3$/месяц за пользователя
Решение позволяет в объективных метриках оценивать деятельность и личный вклад в общий результат каждого сотрудника для укрепления корпоративной культуры. Подробнее о disco

Kudos

от Kudos
Kudos - это корпоративная социальная сеть и система взаимного поощрения, предназначенная для вовлечения вашей команды. Подробнее о Kudos

Maestro

от CVISION Technologies
от 360$ за пользователя
Work. Life. Balanced. Maestro gives your workforce the power to engage and inspire anytime, anywhere. Подробнее о Maestro

Motivosity

от Motivosity
от 3$/месяц за пользователя
Motivosity - это социальная платформа, где сотрудники могут давать друг другу небольшие денежные премии за хорошие поступки. Подробнее о Motivosity

Slick

от ConvertBetter
от 1$
Slick - простое в использовании программное обеспечение для управления салоном, которое может быть настроено под ваш бизнес. Стоимость стартует от £5 в месяц Подробнее о Slick

7Geese

от 7Geese
от 10$/месяц за пользователя
Простая платформа управления эффективностью работы с постановкой целей, обратной связью 360, признанием заслуг сотрудников и опросами о вовлеченности. Подробнее о 7Geese

Betterworks

от Betterworks
Betterworks® обеспечивает непрерывное управление производительностью, чтобы помочь сотрудникам легко ставить цели и давать постоянную обратную связь. Подробнее о Betterworks

Oplift

от Ocasta
от 2$/месяц за пользователя
Оплифт - это набор приложений для сотрудников, которые помогают повысить эффективность работы за счет улучшения обучения, коммуникации и соблюдения требований. Подробнее о Oplift

Quantum Workplace

от Quantum Workplace
от 10000$/год
Повысьте успех, усилив стратегию прослушивания. Легко собирайте, понимайте и принимайте меры в отношении мнений сотрудников с помощью Engagement. Подробнее о Quantum Workplace

SalesScreen

от Dogu
SalesScreen использует геймификацию для повышения эффективности работы путем согласования желаемого поведения с увлекательными стимулами, праздниками и наградами. Подробнее о SalesScreen

UKG Pro

от UKG Inc
Технологии и услуги в области управления персоналом, расчета заработной платы и управления трудовыми ресурсами Подробнее о UKG Pro

WebHR

от WebHR
от 2$/месяц за пользователя
WebHR помогает вам управлять самым важным активом вашей компании - вашими сотрудниками! Подробнее о WebHR

Программы для признания и поощрения сотрудников (Employee Recognition): советы по выбору

Наши специалисты собрали ответы на самые часто задаваемые вопросы при выборе ПО, которые помогут принять вам решение:

Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нами.


Что такое программное обеспечение для оценки сотрудников?

Программное обеспечение для оценки сотрудников помогает компаниям оцифровывать и геймифицировать свои усилия по оценке сотрудников, чтобы стимулировать больше признания на рабочих местах. Легко похвалив кого-то за его достижения и привязав реальные вознаграждения, такие как подарочные карты к полученным похвалам работников, программное обеспечение для оценки сотрудников способствует поведению, которое формирует культуру компании и повышает вовлеченность и моральный дух.

Преимущества программного обеспечения для оценки сотрудников

  • Больше признания: благодаря тому, что программное обеспечение для оценки сотрудников позволяет легко узнавать коллег и поощрять сотрудников за их достижения, они способствуют большему признанию, что в конечном итоге повышает радость и моральный дух работников.

  • Уменьшение нагрузки на менеджмент: у менеджеров нет возможностей или точки обзора, чтобы распознать всю хорошую работу, которая происходит. Программное обеспечение для оценки сотрудников передает часть этой ответственности людям, находящимся на переднем крае, а также автоматизирует процессы поощрения и признания, чтобы сэкономить время.

  • Дополнительные сведения об эффективности работы сотрудников: компании могут включать данные о признании в процесс управления эффективностью работы сотрудников, чтобы получить более точное и целостное представление о том, кто является наиболее эффективным.

Типичные особенности программного обеспечения для оценки сотрудников

  • Одноранговое признание: напишите и отправьте подробные сообщения коллегам, подтверждающие их достижения.

  • Распознавание между менеджерами: признание прямого вклада в отчетe посредством письменного признания и обратной связи.

  • Социальное признание: передача признания человека отдельным командам или целой организации через канал социальной сети, чтобы другие могли видеть и добавлять свои похвалы.

  • Отслеживание признания: отслеживайте количество и типы признания, которые отдельные лица, команды или целая компания отправляют или получают со временем.

  • Управление эффективностью: интегрируйте данные о признании в процессы и системы управления эффективностью, чтобы информировать сотрудников об оценке эффективности.

  • Геймификация: признание, полученное благодаря награде, благодаря очкам и значкам, которые можно отследить в таблице лидеров всей компании.

  • Каталог вознаграждений: обменять очки признания на реальные вознаграждения, которые сотрудники могут выбрать из настроенного каталога.

Соображения при покупке программного обеспечения для оценки сотрудников

  • Оцените свой текущий стек ПО для управления человеческими ресурсами: насколько бы полезными ни были системы программного обеспечения для оценки сотрудников, их не следует приобретать и внедрять до того, как у вас будет ПО для управления человеческими ресурсами для удовлетворения основных потребностей, таких как расчет заработной платы, набор персонала и отслеживание персонала.

  • Определите, нужен ли вам отдельный инструмент или полный набор программ: функциональность оценки сотрудников можно приобрести как отдельный инструмент или как набор функций в более комплексном пакете управления производительностью или кадрами. Например, если у вас нет технологии для поддержки процесса анализа производительности, вы можете инвестировать средства в этот более обширный пакет.

  • Прочитайте отзывы: если вы зайдете в каталог ПО для оценки сотрудников, вы можете прочитать отзывы от таких компаний, как ваша, чтобы узнать, какие системы лучше подходят для ваших нужд.

Тенденции программного обеспечения для оценки сотрудников

  • Отмена наград «лучшим»сотрудникам: таблички «работники месяца» уходят в прошлое из-за опасений по поводу того, как эти награды отталкивают тех, кто их не выигрывает, и предвзятых способов их вознаграждения. В свою очередь, платформы для оценки сотрудников продвигают общую ответственность за признание, поэтому работникам, которые обычно не претендуют на получение престижной награды компании, дают больше шансов на признание.

  • Мероприятия и покупки: молодые работники отказываются от типичных наград за признание, таких как подарочные карты и бесплатный обед, ради таких мероприятий, как семинары по развитию или веселые занятия. В ответ на это разработчики программного обеспечения для оценки сотрудников расширяют свои возможности вознаграждения, чтобы учесть этот опыт.

Сравнить 0 продукта категории Программы для признания и поощрения сотрудников (Employee Recognition)Программы для признания и поощрения сотрудников (Employee Recognition)
Очистить
Сравнить
Остались вопросы?
Ускорьте путь Вашей команды к принятию лучших решений о покупке технологий - благодаря ведущим экспертам pickTech и мнениям коллег.