SimpleOne HRMS
Лидер — 2026
Информация о продукте
Подходит для
SimpleOne HRMS подходит для компаний с большим числом сотрудников. Среди пользователей — директора по персоналу, рекрутеры, руководители структурных подразделений и владельцы бизнеса.
Детали продукта
SimpleOne HRMS — это единая цифровая среда для работы HR‑департамента и сотрудников компании, которая содержит все ключевые процессы управления персоналом:
HR-департаменту: Task-management, отчетность и дашборды, рекрутинг, организационное моделирование, адаптация и обучение, управление эффективностью, внутренние коммуникации, метрики по сотрудникам, compliance control.
Сотруднику: каталог HR-услуг, профессиональный профиль, личный кабинет, корпоративный календарь, программа лояльности.
Контакты
SimpleOne
Russian Federation
Стоимость
Есть пробный период.
Признания
SimpleOne HRMS признан топовым инструментом в 2 отчётах pickTech.
Шорт-лист pickTech отражает наиболее высоко оценённые и популярные продукты в категории. Подробнее о методологии
Характеристики
Стартовая стоимость
Бесплатная версия
Пробный период
Операционные системы
Cloud, SaaS, Web
Mac
Windows
Android
iOS
Обучение
Документация
Персонально
Онлайн
Вебинары
Поддержка
Рабочее время
Онлайн
24/7
Возможности
Управление персоналом
Бюджетирование и прогнозирование
Менеджмент жизненного цикла рабочего
Непостоянные трудовые ресурсы
Отслеживание навыков
Планирование сотрудников
Показатели производительности
Прогноз уровня занятости
Управление временем и посещаемостью
Управление подбором персонала
Управление подрядчиками
Управление человеческими ресурсами
База данных сотрудников
Ввод в должность
Обратная связь по методу 360 градусов
Отслеживание кандидатов
Портал самообслуживания
Профили сотрудников
Управление временем и посещаемостью
Управление выходными
Управление компенсациями
Управление платежной ведомостью
Управление подбором персонала
Управление преимуществами
Управление производительностью
Управление кадровым потенциалом
Ввод в должность
Индивидуальные планы развития
Менеджмент жизненного цикла рабочего
Постановка целей
Управление вознаграждениями
Управление обучением
Управление подбором персонала
Управление полномочиями
Управление производительностью
Успешное планирование
Признание и поощрение сотрудников
Вознаграждение
Каталог вознаграждений
Номинации
Общественное признание
Отслеживание признания
Признание заслуг руководителя перед коллегами
Признание от коллег
Управление производительностью
Управление упоминаниями
Цели
Электронные карты
Системы управления кандидатами (ATS)
Анализ резюме
Ввод в должность
Внутренний HR
Отслеживание кандидатов
Оценки
Планирование интервью
Поиск резюме
Портал самообслуживания
Проверка биографии
Размещение вакансий
Рекрутинговые фирмы
Управление рабочим процессом
Вовлечение сотрудников
Бенчмаркинг
Опросы
Признание заслуг сотрудников
Управление отрицательной обратной связью
Управление производительностью
Управление целями
Программы для видеоинтервью (VCV)
Библиотека вопросов
Групповое собеседование
Запись сеанса
Интервью в прямом эфире
Оценка и подсчет навыков
Портал самообслуживания
Практика проведения интервью
Предзаписанное сообщение
Управление интервью
Управление обратной связью
Мобильное обучение
Академическое образование
Асинхронное обучение
Видео-конференция
Виртуальный класс
Геймификация
Корпоративный / Бизнес
Медиа-менеджмент
Мониторинг вовлечения
Обучение персонала
Отслеживание навыков
Разработка встроенного курса
Синхронное обучение
Смешанное обучение
Социальное обучение
Студенческий портал
Тестирование / Оценка
Управление сертификацией
Управление содержанием
Учебные компании
Электронная коммерция
Инструменты HR-аналитики
Анализ тенденций
Библиотека показателей HR
Моделирование компенсационного плана
Отслеживание оборота
Отчет об отсутствии
Предиктивное моделирование
Приборная панель
Управление рекрутингом
Управление талантами
Успешное планирование
Отслеживание посещаемости
Отслеживание FMLA
Отслеживание времени
Отчетность / Аналитика
Планирование работы сотрудников
Портал самообслуживания
Расчет сверхурочных
Управление календарем
Планирование работы сотрудников
Автоматическое планирование
Мобильный доступ
Обмен сообщениями
Онлайн-часы
Отчетность / Аналитика
Переключение смены
Распределение по расписанию
Управление платежной ведомостью
Управление ресурсами
Учет рабочего времени
Биометрическое распознавание
Контроль наемных работников
Контроль рабочего места
Мобильный доступ
Обмен сообщениями
Онлайн-перфокарта
Отслеживание заболевших
Отслеживание отпусков / отъездов
Отчетность / Аналитика
Перфокарта
Управление платежной ведомостью
Управление расписанием
Рекрутинговое агентство
CRM
Внутренний HR
Возобновить анализ
Выставление счетов
Объявление о вакансии
Оценки
Поиск резюме
Портал самообслуживания
Проверка ссылок
Управление интервью
Управление кандидатами
Управление лидами и продажами
Управление платежной ведомостью
Фоновая проверка
Выберите самые важные функции
Консультация по подбору IT-решений от наших специалистов
Бесплатная консультация
Заполните небольшой опрос и наши специалисты подберут для вас ПО
Подобрать ПО
Аналоги SimpleOne HRMS
Популярные сравнения с SimpleOne HRMS
Отзывы SimpleOne HRMS
Сортировать по новизне
популярность
рейтинг
новизна
4 отзыва
Оставить отзыв
Софья Долгова
HRD
Опыт использования: Менее 6-и месяцев
Компания 201-500 сотрудников, Информационные технологии и услуги
Комментарий: Пробуем новый продукт!
Плюсы: Первое, что бросается в глаза — это значительная экономия времени на рутинных задачах. Система автоматизирует многие процессы, такие как кадровый учет и подбор персонала, что позволяет мне и моей команде концентрироваться на стратегически важных вопросах, а не тонуть в бумажной волоките.
Второе — это возможность иметь все необходимые инструменты в одном месте. Это существенно упрощает работу: теперь не нужно переключаться между разными программами и системами, вся нужная информация и функции под рукой, и это значительно повышает оперативность нашей работы.
Также хочу отметить, насколько удобно стало взаимодействовать с сотрудниками через личный кабинет. Сотрудники могут сами управлять своими данными и задачами, что повышает их вовлеченность и снижает нагрузку на HR-отдел по мелким вопросам.
Особенно ценю гибкость системы в плане отчетности и аналитики. Теперь мы можем быстро формировать отчеты по ключевым метрикам и принимать более обоснованные решения на их основе. Это помогает нам контролировать и улучшать наши HR-процессы и делать работу всей команды более прозрачной.
Минусы: Стоимость лицензирования такой системы может быть высокой, особенно для малых и средних предприятий, что может стать существенным барьером для внедрения
Алина Нажа
HR-менеджер
Опыт использования: Менее 6-и месяцев
Компания 201-500 сотрудников, Информационные технологии и услуги
Комментарий: Будем использовать. Ждем обновлений
Плюсы: Наконец-то могу вести работу в одной системе. Нет необходимости использовать несколько наш хорошо "прижившийся" зоопарк систем.
Минусы: Пока не встречали. Но не пока не совсем еще привыкли.
Сравнить 0 продуктов категории Управление персоналом












































































