Управление подбором персонала

Управление подбором персонала

Управление подбором персонала характеристики Управление подбором персонала ПО Управление подбором персонала подбор Управление подбором персонала сравнение Управление подбором персонала Управление подбором персонала Управление подбором персонала Управление подбором персонала Управление подбором персонала Управление подбором персонала Управление подбором персонала Управление подбором персонала Управление подбором персонала Управление подбором персонала Управление подбором персонала Управление подбором персонала Управление подбором персонала Управление подбором персонала Управление подбором персонала

Подходит для

Для рекрутеров, собственников бизнеса и топ-менеджеров, HR-директоров, руководителей отделов подбора и адаптации.

Детали продукта

«ТопФактор:Управление подбором персонала» – это CRM-система для рекрутера, которая позволяет сократить сроки и повысить качество найма. С ее помощью можно проводить как точечный (эксклюзивный), так и массовый подбор персонала. Рабочее пространство рекрутера организовано в виде канбан-доски. Публикация вакансий, просмотр новых откликов, загрузка резюме с работных сайтов происходит автоматически — благодаря интеграции со всеми популярными работными сайтами (HH.ru, Avito, FarPost, SuperJob, Работа России и др.). Кроме того, система интегрирована с корпоративными календарями (Google и Outlook) для назначения собеседований с нанимающими менеджерами. В процессе подбора и адаптации персонала вы сможете использовать интеграции с мессенджерами: Telegram, WhatsApp, Viber, VK и др., а также ИИ, чат-боты для онлайн-анкетирования и функционал асинхронного видеоинтервью, IP-телефония, SMS. Поддерживается онлайн-трудоустройство (КЭДО – с применением «Личного кабинета сотрудника»). Всё это — в одном окне системы. Также рекрутер сможет автоматически формировать аналитические отчеты по воронке, срокам и конверсии, позволяющие оценить эффективность каналов найма и затраты на каждую вакансию. Предусмотрена возможность отслеживания KPI по наиболее значимым критериям эффективности процесса найма.

Контакты

ТопФактор
Russian Federation
Выберите самые важные функции
Консультация по подбору IT-решений от наших специалистов
Бесплатная консультация
Заполните небольшой опрос и наши специалисты подберут для вас ПО
Подобрать ПО
Следующий шаг

Отзывы Управление подбором персонала

Сортировать по новизне
популярность
рейтинг
новизна
2 отзыва

Отзывы с оценкой

Рейтинг по свойствам

Функциональность
5
Служба поддержки
5
Легкость внедрения
4,5
Оставить отзыв
Vik Zagrebnev
Руководитель группы IT
Опыт использования: Менее 6-и месяцев
Компания 501-1000 сотрудников, Нефть и энергетика
Комментарий: Функциональный и полезный для рекрутера продукт. Внедрение без эксцессов
Плюсы: Очень глубокая аналитика по воронке, гибкость в донастройке, удобство при внедрении и использовании
Минусы: Сильно повысились цены на сопровождение продукта, некоторые функции не пригодились
Алексей Кузнецов
Офис-менеджер
Опыт использования: Менее 6-и месяцев
Компания 51-200 сотрудников, Инженерное или промышленное машиностроение
Комментарий: Работа у рекрутеров стала интереснее и удобнее с этой системой. Иногда сложно разбираться в функциях, т.к. нет подробного обучающего пособия «куда как жать», и иногда бывают не интуитивные элементы интерфейса, но поддержка и программа обучения компенсирует. Вакансии теперь закрываем быстрее и качественнее в разы. От рутины полностью не избавились, но значительно разгрузили рекрутеров. Особенно помога
Плюсы: Поддержка всегда с нами на связи. Мы не зависим от поставщика. Весь указанный функционал реализован в полной мере. Дашборды и прочие диаграммы полезны для аналитики и отчетности.
Минусы: В некоторых моментах не интуитивный интерфейс.
Сравнить 0 продуктов категории Подбор персонала
Очистить
Сравнить
Доступен 1 интегратор
Интеграторы, готовые помочь с внедрением.