Управление человеческими ресурсами
База данных сотрудников Ввод в должность Обратная связь по методу 360 градусов Отслеживание кандидатов Портал самообслуживания Профили сотрудников +7 ещё
Оценка эффективности работы
Cамооценка Высоконагруженные показатели эффективности Индивидуальные планы развития Настраиваемые шаблоны Обзор цикла отслеживания Обратная связь по методу 360 градусов +6 ещё
Подбор персонала
Внутренний HR Заявка на подбор персонала Объявление о вакансии Онбординг Отслеживание взаимодействий Оценка кандидатов +5 ещё
Выберите самые важные функции
Консультация по подбору IT-решений от наших специалистов
Бесплатная консультация
Заполните небольшой опрос и наши специалисты подберут для вас ПО
Подобрать ПО
Следующий шаг

Отзывы Mirapolis HCM

Сортировать по новизне
популярность
рейтинг
новизна
10 отзывов

Отзывы с оценкой

Рейтинг по свойствам

Функциональность
5
Служба поддержки
5
Легкость внедрения
5
Оставить отзыв
Александра Васильева
Александра Васильева
Источник отзыва: https://clck.ru/3NUzUF
Комментарий: Покупкой Мираполис мы прежде всего хотели сократить 70% механического труда эйчаров, которые вручную или почти вручную собирали и систематизировали данные по эффективности персонала, закрывали вакансии и прочее. Отчётность, например, у нас была по плану раз в месяц, а по факту — если раз в 3 месяца получалось, это уже хорошо. На деле мы не только достигли этих целей (это ожидаемо и очевидно), но и улучшили поиск нового персонала, увидели пробелы в наших объявлениях, вовремя их корректировали — и вот уже есть как минимум 2 очень удачные находки среди новых сотрудников. Это действительно работает.
Владимир Турчин
Владимир Турчин
Источник отзыва: https://clck.ru/3NUzUF
Комментарий: Главное, что хочу отметить, — это то, что менеджеры и техспециалисты Мираполис сработали в нашем случае очень хорошо. И до того, как мы только определялись с целесообразностью покупки и установки платформы для компании, всё объяснили, показали, на все вопросы ответили. И когда мы уже приняли решение, задержек и недопониманий в оформлении договора, установке и обучении отдела не было. Также первое время появлялись вопросы по настройке и функционалу — на всё это мы получали достаточно своевременные и развернутые ответы. Считаю, что это половина всех плюсов программного обеспечения — когда нет дополнительных сложностей организационного и подобного плана.

Подберём решение под вашу задачу

Бесплатная консультация эксперта pickTech по подбору IT-решения

Оставить заявку
Сравнить 0 продуктов категории Управление человеческими ресурсами
Очистить
Сравнить