Сравнение решения для подбора персонала: Управление подбором персонала и FriendAdd
Удовлетворённость пользователей
Визуальное сравнение
Стартовая цена
Подходит для
Для рекрутеров, собственников бизнеса и топ-менеджеров, HR-директоров, руководителей отделов подбора и адаптации.
Платформа реферального рекрутмента FriendAdd решает задачи HRD, руководителей по подбору персонала с численностью от 500 человек.
Отзывы пользователей
«Очень глубокая аналитика по воронке, гибкость в донастройке, удобство при внедрении и использовании»
Смотреть отзыв →«Поддержка всегда с нами на связи. Мы не зависим от поставщика. Весь указанный функционал реализован в полной мере. Дашборды и прочие диаграммы полезны для аналитики и отчетности.»
Смотреть отзыв →Интерфейс
Скриншоты не предоставлены
У Управление подбором персонала есть CRM, заявка на подбор персонала, онбординг, рекрутинговые Фирмы и управление интервью — у FriendAdd этого нет. У FriendAdd, в свою очередь, есть парсинг резюме и портал самообслуживания. Совпадают по 6 из 13 функций категории: внутренний HR, объявление о вакансии, отслеживание взаимодействий, оценка кандидатов, проверка кандидата и проверка рекомендаций.
- Разработчик: ТопФактор
- Страна: Russian Federation
- Разработчик: ООО НОВА ЕПМ
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.