Сравнение решения для признания и поощрения сотрудников (Employee Recognition): BRAVO и 1C:Управление по целям и KPI
Удовлетворённость пользователей
Стартовая цена
Подходит для
компаний любого размера и масштаба, работающих в сферах фармацевтики, здравоохранения, телекоммуникаций, финансах и страховании, которым необходим инструмент для организации эффективной и продуктивной рабочей культуры.
HR-ы и HRD, руководители и собственники, C&B менеджеры.
Отзывы пользователей
Интерфейс
Скриншоты не предоставлены
У BRAVO есть общественное признание, отслеживание признания, признание от коллег и электронные карты — у 1C:Управление по целям и KPI этого нет. У 1C:Управление по целям и KPI, в свою очередь, есть каталог вознаграждений, управление производительностью и цели. Совпадают по 3 из 11 функций категории: вознаграждение, признание заслуг руководителя перед коллегами и управление упоминаниями.
- Разработчик: SpadeWorx Software Services
- Страна: India
- Год основания: 2006
- Разработчик: ТопФактор
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.