Сравнение решения для признания и поощрения сотрудников (Employee Recognition): Maestro и 1C:Управление по целям и KPI
Удовлетворённость пользователей
Стартовая цена
Подходит для
для организаций в различных отраслях промышленности, включая профессиональные услуги, технологии, производство, ИТ-биотехнологии, фармацевтику, автомобилестроение.
HR-ы и HRD, руководители и собственники, C&B менеджеры.
Отзывы пользователей
Интерфейс
У Maestro есть общественное признание — у 1C:Управление по целям и KPI этого нет. У 1C:Управление по целям и KPI, в свою очередь, есть признание заслуг руководителя перед коллегами и управление производительностью. Совпадают по 4 из 11 функций категории: вознаграждение, каталог вознаграждений, управление упоминаниями и цели.
- Разработчик: CVISION Technologies
- Страна: United States
- Год основания: 1998
- Разработчик: ТопФактор
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.