Сравнение решения для управления человеческими ресурсами: ХайХаб и K-Team HRM
Удовлетворённость пользователей
Визуальное сравнение
Стартовая цена
Подходит для
Специалисты компаний, заинтересованные в автоматизации ключевых HR-процессов: HR-специалисты, IT-директора, директора проектов цифровизации, L&D менеджеры, T&D менеджеры, HR BP, talent-менеджеры.
Платформа K-Team HRM подходит как для небольших компаний (от 100 сотрудников), так и для крупных холдингов (от 5000 сотрудников и более). Внедрение от 2 - 4 недель. Простое управление без помощи ИТ-отдела.
Отзывы пользователей
Интерфейс
У ХайХаб есть управление временем и посещаемостью — у K-Team HRM этого нет. У K-Team HRM, в свою очередь, есть отслеживание кандидатов, портал самообслуживания и управление подбором персонала. Совпадают по 5 из 13 функций категории: база данных сотрудников, вводный, обратная связь по методу 360 градусов, профили сотрудников и управление производительностью.
- Разработчик: Эм Си Арт
- Страна: Russian Federation
- Разработчик: КОРУС Консалтинг
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.