Сравнение решения для управления человеческими ресурсами: Kin HR и Топфактор: Персонал (HCM)
Удовлетворённость пользователей
Стартовая цена
Подходит для
Kin помогает небольшим компаниям получить преимущество в вопросах найма и удержания персонала на рабочем месте.
Высший менеджмент, HRD, руководители и менеджеры отдела по компенсациям и льготам (C&B),T&D, директора по цифровизации, ИТ-директора, IT-специалисты
Отзывы пользователей
Интерфейс
У Kin HR есть портал самообслуживания — у Топфактор: Персонал (HCM) этого нет. У Топфактор: Персонал (HCM), в свою очередь, есть отслеживание кандидатов, управление компенсациями, управление подбором персонала и управление преимуществами. Совпадают по 7 из 13 функций категории, среди них база данных сотрудников, вводный, обратная связь по методу 360 градусов, профили сотрудников, управление временем и посещаемостью, управление выходными и ещё 1 функция.
- Разработчик: Kin Workplace Solutions
- Страна: United States
- Год основания: 2012
- Разработчик: ТопФактор
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.