Сравнение решения для управления человеческими ресурсами: PlanForce WFM и Топфактор: Персонал (HCM)
Удовлетворённость пользователей
Визуальное сравнение
Стартовая цена
Подходит для
для промышленности, транспорта, логистических центров, добычи, торговли, медицины . Подойдет тем, у кого много разных профессий и квалификаций, смены, бригады, вахты, связанные специальности, разные территориальные локации и рабочие условия.
Высший менеджмент, HRD, руководители и менеджеры отдела по компенсациям и льготам (C&B),T&D, директора по цифровизации, ИТ-директора, IT-специалисты
Отзывы пользователей
«В систему встроен контроль за соблюдением норм ТК и ЛНА. По каждому перемещению сотрудника или событию автоматически выпускаются нужные документы (приказы, допсоглашения и т. д.)»
Смотреть отзыв →Интерфейс
У PlanForce WFM есть портал самообслуживания — у Топфактор: Персонал (HCM) этого нет. У Топфактор: Персонал (HCM), в свою очередь, есть вводный, обратная связь по методу 360 градусов, отслеживание кандидатов, управление подбором персонала и управление преимуществами. Совпадают по 6 из 13 функций категории: база данных сотрудников, профили сотрудников, управление временем и посещаемостью, управление выходными, управление компенсациями и управление производительностью.
- Разработчик: ЗАО «Компания Информконтакт»
- Страна: Russian Federation
- Разработчик: ТопФактор
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.