Сравнение решения для управления человеческими ресурсами: Polaris и Топфактор: Персонал (HCM)
Удовлетворённость пользователей
Стартовая цена
Подходит для
отделов кадров и HR-специалистов.
Высший менеджмент, HRD, руководители и менеджеры отдела по компенсациям и льготам (C&B),T&D, директора по цифровизации, ИТ-директора, IT-специалисты
Отзывы пользователей
Интерфейс
Скриншоты не предоставлены
У Polaris есть управление платежной ведомостью — у Топфактор: Персонал (HCM) этого нет. У Топфактор: Персонал (HCM), в свою очередь, есть вводный, обратная связь по методу 360 градусов, отслеживание кандидатов, профили сотрудников, управление выходными и ещё 1 функция. Совпадают по 5 из 13 функций категории: база данных сотрудников, управление временем и посещаемостью, управление компенсациями, управление подбором персонала и управление производительностью.
- Разработчик: Polaris HRS
- Страна: Netherlands
- Разработчик: ТопФактор
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.