Сравнение решения для управления человеческими ресурсами: Tempest и Топфактор: Персонал (HCM)
Удовлетворённость пользователей
Стартовая цена
Подходит для
HR-программа для обработки сложных ставок компенсаций, создания смен и управления сменой места работы, цифрового личного дела, управления отсутствием сотрудников, документооборота и соответствия требованиям.
Высший менеджмент, HRD, руководители и менеджеры отдела по компенсациям и льготам (C&B),T&D, директора по цифровизации, ИТ-директора, IT-специалисты
Отзывы пользователей
Интерфейс
У Tempest есть управление платежной ведомостью — у Топфактор: Персонал (HCM) этого нет. У Топфактор: Персонал (HCM), в свою очередь, есть вводный, обратная связь по методу 360 градусов, отслеживание кандидатов, управление временем и посещаемостью, управление выходными и ещё 2 функции. Совпадают по 4 из 13 функций категории: база данных сотрудников, профили сотрудников, управление подбором персонала и управление производительностью.
- Разработчик: Tempest
- Страна: Switzerland
- Год основания: 2017
- Разработчик: ТопФактор
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.