Сравнение решения для подбора персонала: Beamery и Топфактор: Персонал (HCM)
Удовлетворённость пользователей
Визуальное сравнение
Стартовая цена
Подходит для
крупных корпораций, которым необходим инструмент управления подбором и вовлечением новых кандидатов, ведения их персональных карточек, контроля эффективность рекламы, направленной на увеличение притока новых резюме, и тп.
Высший менеджмент, HRD, руководители и менеджеры отдела по компенсациям и льготам (C&B),T&D, директора по цифровизации, ИТ-директора, IT-специалисты
Отзывы пользователей
«Софт оказался очень полезным, поскольку позволяет нам находить лучшие решения для найма профессиональных кандидатов. Он помогает нам достичь всех наших целей, повышая производительность и способствуя лучшей работе с ц…»
Смотреть отзыв →«Пока в целом положительные. Отличный инструмент для поиска и объединения талантов. Имеет множество функциональных возможностей, таких как проведение кампаний, поиск кадрового резерва, проведение мероприятий и интегра…»
Смотреть отзыв →Интерфейс
Скриншоты не предоставлены
У Топфактор: Персонал (HCM) есть заявка на подбор персонала, объявление о вакансии, онбординг, оценка кандидатов, портал самообслуживания и ещё 2 функции — у Beamery этого нет. Совпадают по 6 из 13 функций категории: CRM, внутренний HR, отслеживание взаимодействий, парсинг резюме, рекрутинговые Фирмы и управление интервью.
- Разработчик: Beamery
- Страна: United Kingdom
- Год основания: 2014
- Разработчик: ТопФактор
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.
