Сравнение решения для подбора персонала: Beamery и Управление подбором персонала
Удовлетворённость пользователей
Визуальное сравнение
Стартовая цена
Подходит для
крупных корпораций, которым необходим инструмент управления подбором и вовлечением новых кандидатов, ведения их персональных карточек, контроля эффективность рекламы, направленной на увеличение притока новых резюме, и тп.
Для рекрутеров, собственников бизнеса и топ-менеджеров, HR-директоров, руководителей отделов подбора и адаптации.
Отзывы пользователей
«Софт оказался очень полезным, поскольку позволяет нам находить лучшие решения для найма профессиональных кандидатов. Он помогает нам достичь всех наших целей, повышая производительность и способствуя лучшей работе с ц…»
Смотреть отзыв →«Пока в целом положительные. Отличный инструмент для поиска и объединения талантов. Имеет множество функциональных возможностей, таких как проведение кампаний, поиск кадрового резерва, проведение мероприятий и интегра…»
Смотреть отзыв →«Очень глубокая аналитика по воронке, гибкость в донастройке, удобство при внедрении и использовании»
Смотреть отзыв →«Поддержка всегда с нами на связи. Мы не зависим от поставщика. Весь указанный функционал реализован в полной мере. Дашборды и прочие диаграммы полезны для аналитики и отчетности.»
Смотреть отзыв →Интерфейс
Скриншоты не предоставлены
У Beamery есть парсинг резюме — у Управление подбором персонала этого нет. У Управление подбором персонала, в свою очередь, есть заявка на подбор персонала, объявление о вакансии, онбординг, оценка кандидатов, проверка кандидата и ещё 1 функция. Совпадают по 5 из 13 функций категории: CRM, внутренний HR, отслеживание взаимодействий, рекрутинговые Фирмы и управление интервью.
- Разработчик: Beamery
- Страна: United Kingdom
- Год основания: 2014
- Разработчик: ТопФактор
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.
