Сравнение решения для управления кадровым потенциалом: ServiceGuru и Пряники
Коротко: ServiceGuru или Пряники
- Цен в открытом доступе нет ни у одной из программ — стоимость можно запросить у разработчиков.
- Бесплатной версии нет ни у одной, пробный период — у обоих.
- Оценки пользователей: ServiceGuru — 4,0 из 5 (9 отзывов), Пряники — 5,0 из 5 (15 отзывов).
- Функции категории: ServiceGuru — 4 из 10, Пряники — 4 из 10; различаются в 2 пунктах — подробнее ниже.
- Платформы: веб-версия — только у Пряники.
Основные параметры
Отзывы пользователей
«Все очень понятно и не нагруженно. Всё функции нужные и не требуют обучения дополнительного. Мы быстро внедрили, сотрудники довольны. У нас прогресс по обучению на 16%.»
Смотреть отзыв →«Есть все поставщики, с кем работаю. Ограничений по поискам нет. Уважуха за групповую проценку - загрузил эксель-файл и пошёл пить чай. Потом покидал в корзину и одним кликом заказал. Удобно, нет слов. И ещё - программ…»
Смотреть отзыв →«Не хватило расширенной интеграции с другими программами. Например, можно было бы сделать интеграцию с кадровой системой, чтобы можно было перенести информацию о сотрудниках автоматически, а не вносить это все вручную.…»
Смотреть отзыв →«Соцсеть ВМЕСТЕ задумывалась как единая информационно-культурная площадка, которая объединила бы 11 000 сотрудников, стала бы местом встречи и точкой притяжения для всей команды банка с её широкой географией присутстви…»
Смотреть отзыв →«Вовлекаем молодых сотрудников в корпоративную жизнь. Самое вдохновляющее – это видеть, когда сотрудники вовлекаются и откликаются, когда получаешь обратную связь. Мы проводим баттлы и потом рассказываем, наприме…»
Смотреть отзыв →«Корпоративный портал для объединения, адаптации, обмена знаниями и мотивации сотрудников на удалёнке (и не только). Будем честны: понятно, что внедрение корпоративного портала как такового не увеличивает объем ден…»
Смотреть отзыв →Интерфейс
Функции категории
У ServiceGuru есть менеджмент жизненного цикла рабочего — у Пряники этого нет. У Пряники, в свою очередь, есть ввод в должность. Совпадают по 3 из 10 функций категории: индивидуальные планы развития, постановка целей и управление обучением.
Показать совпадающие — 8 функций Свернуть
Платформы, поддержка и обучение
Как мы сравниваем: данные берем из карточек продуктов, оценки — средние по отзывам пользователей. Более высокую оценку отмечаем, только когда у каждого продукта не меньше 3 отзывов; платное размещение на сравнение не влияет.
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.
