Сравнение решения для управления обучением (lms): SEP и Пряники
Удовлетворённость пользователей
Визуальное сравнение
Стартовая цена
Подходит для
для муниципалитетов.
для повышения эффективности работы персонала, обучения, корпоративного общения и вовлечения.
Отзывы пользователей
«Соцсеть ВМЕСТЕ задумывалась как единая информационно-культурная площадка, которая объединила бы 11 000 сотрудников, стала бы местом встречи и точкой притяжения для всей команды банка с её широкой географией присутстви…»
Смотреть отзыв →«Вовлекаем молодых сотрудников в корпоративную жизнь. Самое вдохновляющее – это видеть, когда сотрудники вовлекаются и откликаются, когда получаешь обратную связь. Мы проводим баттлы и потом рассказываем, наприме…»
Смотреть отзыв →«Корпоративный портал для объединения, адаптации, обмена знаниями и мотивации сотрудников на удалёнке (и не только). Будем честны: понятно, что внедрение корпоративного портала как такового не увеличивает объем ден…»
Смотреть отзыв →Интерфейс
У SEP есть синхронное обучение — у Пряники этого нет. У Пряники, в свою очередь, есть академия / Образование, геймификация, компании электронного обучения, мобильное обучение, смешанное обучение и ещё 2 функции. Совпадают по 4 из 13 функций категории: асинхронное обучение, корпорация / бизнес, портал для учеников и разработка встроенного курса.
- Разработчик: SEP B.V.
- Страна: Netherlands
- Разработчик: Pryaniky
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.
