Сравнение решения для адаптации сотрудников: Пряники и L2U InKnowledge
Удовлетворённость пользователей
Визуальное сравнение
Стартовая цена
Подходит для
для повышения эффективности работы персонала, обучения, корпоративного общения и вовлечения.
Решение для создания баз знаний для средних и крупных компании разных сфер бизнеса: банки, страховые, IT-компании, гос.организации, промышленные предприятия, медицинские организации, ритейл. Состоит в Реестре российского ПО.
Отзывы пользователей
«Соцсеть ВМЕСТЕ задумывалась как единая информационно-культурная площадка, которая объединила бы 11 000 сотрудников, стала бы местом встречи и точкой притяжения для всей команды банка с её широкой географией присутстви…»
Смотреть отзыв →«Вовлекаем молодых сотрудников в корпоративную жизнь. Самое вдохновляющее – это видеть, когда сотрудники вовлекаются и откликаются, когда получаешь обратную связь. Мы проводим баттлы и потом рассказываем, наприме…»
Смотреть отзыв →«Корпоративный портал для объединения, адаптации, обмена знаниями и мотивации сотрудников на удалёнке (и не только). Будем честны: понятно, что внедрение корпоративного портала как такового не увеличивает объем ден…»
Смотреть отзыв →Интерфейс
У Пряники есть портал самообслуживания и управление обучением — у L2U InKnowledge этого нет. У L2U InKnowledge, в свою очередь, есть управление должностными инструкциями, управление задачами, управление рабочим процессом и электронные формы. Совпадают по 2 из 10 функций категории: справочник сотрудника и управление документами.
- Разработчик: Pryaniky
- Страна: Russian Federation
- Разработчик: L2U
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.
