Сравнение решения для оценки эффективности персонала: Motivosity и 1C:Управление по целям и KPI
Удовлетворённость пользователей
Стартовая цена
Подходит для
компаний, где большинство сотрудников - специалисты в области информации или знаний.
HR-ы и HRD, руководители и собственники, C&B менеджеры.
Отзывы пользователей
Интерфейс
У Motivosity есть высоконагруженные показатели эффективности, индивидуальные планы развития, обзор цикла отслеживания, обратная связь по методу 360 градусов, пользовательский рейтинг и ещё 2 функции — у 1C:Управление по целям и KPI этого нет. Совпадают по 3 из 12 функций категории: настраиваемые шаблоны, оценка навыков и постоянное отслеживание производительности.
- Разработчик: Motivosity
- Страна: United States
- Год основания: 2013
- Разработчик: ТопФактор
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.