Сравнение решения для оценки эффективности персонала: Highper и Топфактор: Персонал (HCM) 2026 - технические характеристики программ, возможности, цена

Главная

Категории

Оценка эффективности работы

Сравнение решения для оценки эффективности персонала: Highper и Топфактор: Персонал (HCM)

+ Добавить продукт

Highper

Нет отзывов

Профиль

Топфактор: Персонал (HCM)

Нет отзывов

Сайт сервиса

Коротко: Highper или Топфактор: Персонал (HCM)

Стартовая цена: у Highper — от 55000 руб. единоразово. В карточке Топфактор: Персонал (HCM) цена не указана.
Бесплатной версии нет ни у одной, пробный период — у обоих.
Отзывов пользователей пока нет ни об одной из программ.
Функции категории: Highper — 6 из 12, Топфактор: Персонал (HCM) — 11 из 12; различаются в 5 пунктах — подробнее ниже.
Платформы: Windows, macOS и мобильные приложения (iOS и Android) — только у Топфактор: Персонал (HCM).
Поддержка 24/7 — только у Топфактор: Персонал (HCM).

Основные параметры

Highper

Топфактор: Персонал (HCM)

Оценка пользователей

Отзывов пока нет Оставить отзыв

Стартовая цена

от 55000 руб. единоразово

Не указана Тарифы на сайте ↗

Бесплатная версия

Нет

Пробный период

Есть

Функции категории

6 из 12

11 из 12

Платформы

Веб (облако)

Веб (облако), Windows, macOS, iOS, Android

Подходит для

автоматизации оплаты по KPI для компаний любого вида деятельности.

Высший менеджмент, HRD, руководители и менеджеры отдела по компенсациям и льготам (C&B),T&D, директора по цифровизации, ИТ-директора, IT-специалисты

Разработчик

Проект Дельфы · Россия

ТопФактор · Россия

Не знаете, что выбрать? Попросим предложение и условия у Highper и Топфактор: Персонал (HCM) одним запросом — ответы придут на одну страницу. Бесплатно и ни к чему не обязывает.

Получить предложение от обеих →

Интерфейс

5 скриншотов

6 скриншотов

Функции категории

Чем различаются по функциям

У Топфактор: Персонал (HCM) есть высоконагруженные показатели эффективности, настраиваемые шаблоны, обратная связь по методу 360 градусов, самооценка и экспертные оценки — у Highper этого нет. Совпадают по 6 из 12 функций категории: индивидуальные планы развития, обзор цикла отслеживания, оценка навыков, пользовательский рейтинг, постоянное отслеживание производительности и управление компенсациями.

Highper

Топфактор: Персонал (HCM)

Различаются — 5

Высоконагруженные показатели эффективности

Настраиваемые шаблоны

Обратная связь по методу 360 градусов

Самооценка

Экспертные оценки

Показать совпадающие — 7 функций Свернуть

Индивидуальные планы развития

Обзор цикла отслеживания

Оценка навыков

Пользовательский рейтинг

Портал самообслуживания

Постоянное отслеживание производительности

Управление компенсациями

Платформы, поддержка и обучение

Highper

Топфактор: Персонал (HCM)

Платформы

Веб (облако)

Windows

macOS

iOS

Android

Техподдержка

24/7

Рабочее время

Онлайн

Обучение

Онлайн

Вебинары

Документация

Персонально

Как мы сравниваем: данные берем из карточек продуктов, оценки — средние по отзывам пользователей. Более высокую оценку отмечаем, только когда у каждого продукта не меньше 3 отзывов; платное размещение на сравнение не влияет.