Сравнение решения для управления кадровым потенциалом: SAP SuccessFactors и K-Team HRM
Удовлетворённость пользователей
Визуальное сравнение
Стартовая цена
Подходит для
Облачное решение для управления человеческими ресурсами, которое помогает малым и крупным компаниям управлять наймом, приемом на работу, кадровым планированием, производительностью, компенсацией и многим другим с помощью приборной панели.
Платформа K-Team HRM подходит как для небольших компаний (от 100 сотрудников), так и для крупных холдингов (от 5000 сотрудников и более). Внедрение от 2 - 4 недель. Простое управление без помощи ИТ-отдела.
Отзывы пользователей
Интерфейс
Скриншоты не предоставлены
У K-Team HRM есть индивидуальные планы развития, менеджмент жизненного цикла рабочего, постановка целей, управление вознаграждениями, управление производительностью и ещё 1 функция — у SAP SuccessFactors этого нет. Совпадают по 3 из 10 функций категории: ввод в должность, управление обучением и управление подбором персонала.
- Разработчик: SAP
- Страна: Germany
- Год основания: 1972
- Разработчик: КОРУС Консалтинг
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.
