Сравнение решения для управления кадровым потенциалом: SAP SuccessFactors и Топфактор: Персонал (HCM)
Удовлетворённость пользователей
Стартовая цена
Подходит для
Облачное решение для управления человеческими ресурсами, которое помогает малым и крупным компаниям управлять наймом, приемом на работу, кадровым планированием, производительностью, компенсацией и многим другим с помощью приборной панели.
Высший менеджмент, HRD, руководители и менеджеры отдела по компенсациям и льготам (C&B),T&D, директора по цифровизации, ИТ-директора, IT-специалисты
Отзывы пользователей
Интерфейс
Скриншоты не предоставлены
У Топфактор: Персонал (HCM) есть индивидуальные планы развития, менеджмент жизненного цикла рабочего, постановка целей, управление вознаграждениями, управление полномочиями и ещё 2 функции — у SAP SuccessFactors этого нет. Совпадают по 3 из 10 функций категории: ввод в должность, управление обучением и управление подбором персонала.
- Разработчик: SAP
- Страна: Germany
- Год основания: 1972
- Разработчик: ТопФактор
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.