Сравнение решения для оценки эффективности персонала: Highper и 1C:Управление по целям и KPI
Удовлетворённость пользователей
Стартовая цена
Подходит для
автоматизации оплаты по KPI для компаний любого вида деятельности.
HR-ы и HRD, руководители и собственники, C&B менеджеры.
Отзывы пользователей
Интерфейс
У Highper есть индивидуальные планы развития, обзор цикла отслеживания, пользовательский рейтинг и управление компенсациями — у 1C:Управление по целям и KPI этого нет. У 1C:Управление по целям и KPI, в свою очередь, есть настраиваемые шаблоны. Совпадают по 2 из 12 функций категории: оценка навыков и постоянное отслеживание производительности.
- Разработчик: Проект Дельфы
- Страна: Russian Federation
- Разработчик: ТопФактор
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.