Сравнение решения для оценки эффективности персонала: 1C:Управление по целям и KPI и Топфактор: Персонал (HCM)
Удовлетворённость пользователей
Стартовая цена
Подходит для
HR-ы и HRD, руководители и собственники, C&B менеджеры.
Высший менеджмент, HRD, руководители и менеджеры отдела по компенсациям и льготам (C&B),T&D, директора по цифровизации, ИТ-директора, IT-специалисты
Отзывы пользователей
Интерфейс
У Топфактор: Персонал (HCM) есть Cамооценка, высоконагруженные показатели эффективности, индивидуальные планы развития, обзор цикла отслеживания, обратная связь по методу 360 градусов и ещё 3 функции — у 1C:Управление по целям и KPI этого нет. Совпадают по 3 из 12 функций категории: настраиваемые шаблоны, оценка навыков и постоянное отслеживание производительности.
- Разработчик: ТопФактор
- Страна: Russian Federation
- Разработчик: ТопФактор
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.